FUJITSUファミリ会 支部活動

昨年度に引続き、「人材育成支援強化」「会員相互の交流活性化」「新しい情報技術およびIT情報活用ノウハウの紹介」の3つを基軸として活動して参りました。
特に人材育成支援強化では、2007年度問題に主眼を置いた「幹部向け2日研修」九州支部初の「女性合宿研修」を実施し、参加会員様に大変ご好評を頂きました。
また、各県別の「会員様交流会」もピラティス、ボウリング、賀詞交換会等様々な企画で盛り上がり、旬なIT情報をお届けする「ITトレンドセミナー」も実機研修やデモンストレーションを組み入れた、実践的な内容にて開催いたしました。

九州支部活動として富士通（株）共催を含め、行事回数35回を越え、延べ1500名以上の方々にご参加いただくことが出来ましたのも、会員皆様のご支援、ご協力の賜物と深く感謝申し上げます。

例年ご好評をいただいております人材開発セミナー、合宿研修については、年代別研修に加え、職場部門別の人材育成の場が提供できるよう、更なる人材育成コースの充実を目指して参ります。
更に、システム課題解決の糸口としての情報を会員様にいち早く提供出来ますよう、情報提供の拡充を、また各県会員様の交流会もより一層幅広い交流の拡充を図って参ります。

2008年もファミリ会における活動が、会員企業様にとって、更に魅力ある、有益なものとなりますよう鋭意努力して参りますので、引続きご支援、積極的なご参加を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

九州支部 九電ビジネスソリューションズ株式会社 代表取締役社長 深堀 慶憲

支部スローガン「広げよう、広めよう、明日への絆 ファミリ会」のもと、

(1)人材育成支援強化
(2)会員相互の交流活性化
(3)新しい情報技術およびIT情報活用ノウハウの紹介

の3点を重点とし、活動いたしました。

幹部および幹部候補向けと女性向けの2つのセミナーを開催しました。

幹部向けは07年度問題解決の一助として、九州7県にてMBAマネジメント手法を盛り込んだ内容を2日間通学形式で行ないました。
グループワークでの活発な意見交換で交流が深められ、満足度も非常に高く、ファミリ会会員幹部の方にファミリ会行事への理解を深めていただける良い機会となりました。

「女性従業員のモチベーションアップを図りたい」という会員要望に応えた新しい取り組みでした。
仕事に役立つスキルアップをテーマに、会場は女性に人気のリゾートホテルを選択し、富士通（株）九州営業本部女性の会[通称：QFL@WER(キューフラワー)]との共催で働く女性の異業種交流ができ、費用対効果も大きなものとなりました。

ITトレンドセミナーは、富士通ならではの情報提供の場として『ITインフラの最適化』をテーマに3回シリーズで実施し、情報システム部門の方の業務改善に役立つ内容をご提供しました。
また、IT以外の仕事に役立つ情報の提供を2本行ないました。

セミプロの落語家を招き、落語の表現術から好感度を上げるビジネストークを学ぶという日々のビジネスシーンにはかかせない内容を提供しました。

企業問題として深刻化する『職場のメンタルヘルス』という旬なテーマで、41年ものメンタルヘルス対策実績のある富士通に講師派遣を依頼し開催しました。受講者から質問が多くだされ、内容には満足して頂けるものとなりました。

その他行事は活動内容をご覧ください。

今後も会員の皆様の要望に応えられるよう、事務局一同頑張っていきたいと思っておりますので、ご協力、ご支援の程よろしくお願いいたします。