Windows 11で
ハイブリッドワーク

ハイブリッドワークとは、従来のオフィスワークや在宅ワークだけでなく、シェアードオフィスやワーケーションなど場所を選ばず多様な働き方を実現する、Withコロナ時代の新しい働き方のことをいいます。
例えば、オフィスでの打ち合わせの後にお客様先でプレゼンテーションをしたり、シェアードオフィスで資料修正したりすることで、既にハイブリッドワークを実現されている方も多いのではないでしょうか。

2021年9月にWeWork Japanが国内で行った調査（※）では、働く場所を自ら選べることで生産性が向上すると実感し、8割以上が自分で働き方の裁量を持ちたいと考えているようです。コロナ禍が長期化しテレワークが続く中、ビジネスパーソンはよりフレキシブルな働き方を望んでいることがうかがえます。

※出典：WeWork Japan『コロナ禍長期化における働き方意識調査』2021年9月

コミュニケーションやマネジメントなど多くの課題

大都市を中心とした2021年12月の調査報告（※）によると、在宅勤務など既にテレワークを導入している企業の割合は68.5％と過去最高の数値を示しています。しかし、実際のオフィスワーカーは、テレワーク運用では複数の課題を抱えており、まだまだ試行錯誤しているようです。
「コミュニケーションが難しい」（49.2%）と考えるオフィスワーカーがもっとも多く、次いで「マネジメント（業務、勤怠、評価等）が難しい」（40.1%）、「従業員の生産性・業務効率の低下」（32.9%）、「従業員の心身の健康（ウェルビーイング）管理が難しい(28.5%)」の意見が並んでいます。

出典：ザイマックス総研『大都市圏オフィス需要調査2021秋』
何らかのテレワークする場所を整備している割合【図表14】
テレワーク運用の困ったことや課題【図表23】

利用者も管理者も在宅勤務でのデメリットを感じている

同調査では新たな働き場所として、サテライトオフィスの利用ニーズについても確認できます。サテライトオフィスを利用したい理由は、利用者からの「在宅勤務のデメリット（集中しづらい、同居家族、家が狭い等）をカバーするため」（65.3%）がもっとも多く、管理者側からは「在宅勤務のデメリット（マネジメント、勤怠管理、セキュリティ等）をカバーするため」（32.0%）という意見も見られました。

テレワークには、在宅勤務だけに依存しない新たな役割が求められている状況がうかがえます。このようなデータから、実際の現場ではハイブリッドワークを進める上での課題がまだ数多く残されていることがわかります。

※出典：ザイマックス総研『大都市圏オフィス需要調査2021秋』
今後、サテライトオフィスを利用したい理由【図表39】

テレワークの普及によって働き方の変革が急速に進むと同時に、「対面よりもコミュニケーションやコラボレーションが難しい」、「オフィスワークよりも従業員の生産性が低下する」、「オフィスと同じようなセキュアな環境を保てない」などのオンライン業務の新たな課題が浮き彫りになってきました。
このようなさまざまな課題に対して、Windows 11は場所も時間も選ばない、フレキシブルな働き方であるハイブリッドワークを加速させる機能を搭載しています。

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  生産性

  シンプルで使いやすいユーザーエクスペリエンスが生産性と集中力をサポート

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