新人研修の適切な期間について

関東支部株式会社アイネット

今日、企業の新入社員研修が年々減少している。しかし、新人を育てるためにはある一定の知識や技量が必要であり一概に短くしていいというものではないと考える。 筆者は弊社の４か月の新人研修を経て研修の不十分さを感じた。その原因は「研修期間の短さ」であると考える。 そこで本稿では新入社員研修を効率よくするため適切な期間を求めた。まず各業界の新人研修の実態を調べた。 次に、弊社の実際の研修を受けた新人にアンケートとり客観的に実態を捉えた。 その結果は、新人の約６割は研修期間について「ちょうどよかった」、約３割は「短い」と回答していた。 約３割が「短い」と感じている研修は研修期間を見直すべきだと考える。 アンケートには技術研修の期間が短いというものが多かったため今回は技術研修期間が研修全体の期間に影響すると考えて議論を進めた。 その結果、新人研修には約６か月必要であると分かり、その期間が適切であると考える。