イマドキ化する若手社員の特徴と新たな新人教育の在り方への提案

関東支部株式会社アイネット

「イマドキ新人」という言葉にどのような印象を受けるだろうか。 近年、新入社員がイマドキ化している。これをイマドキ新人の出現と題し、背景にあるZ世代の傾向に準えながらその特徴をまとめた。 さらに新人教育の現場で敬遠される所以と対策方法について、イマドキ新人を自覚した筆者の立場から提案した。 4か月間の新人研修と本配属後の行動を振り返った結果、イマドキ新人らしい懸念事項が多いと考察した。 初めはイマドキを自覚すること自体に抵抗を感じていたが、素直に受け入れてみると業務の中で不必要な蟠りを抱えずに過ごせるようになった。 論ずるにあたって世代を超えた多くの方に理解・共感していただける綴り方を目指した。 世相を表す言葉が全ての人に当てはまるわけではないことに配慮し、常用語ではない言葉の定義や提案は極力多角的な視点からの考察を試みた。