今後の新入社員研修のあり方ーオンライン研修の経験を踏まえてー

関東支部株式会社アイネット

本論文の目的は新型コロナウイルスによってオンライン研修を受けることになって感じたこと、今後の研修のあり方についてまとめたものである。私たち50期新人は新型コロナウイルスの影響で会社初のオンライン研修を受けた。その結果、オンラインの研修と出社しての研修を会社で初めて経験したことで、オンライン研修の良い点と悪い点を感じることができた。オンラインでは個人の自由な時間が取れるという良い点に対して、それ以上に苦労した点のが多かった。一番大変だったのは対面と違ってコミュニケーションが取りづらいということだ。オンラインだと一対多のコミュニケーションになってしまい、また、同時に話すこともできないため、会話が繋がりづらく連携をうまく取れなかった。こういった問題点を経験した中で、今後の新人研修ではオンラインと出社しての研修をうまく使い分けるといった、運営する側の対応がより重要になるのではないかと考える。