メンタルヘルスセミナー「メンタルヘルス対策の基本」 健康経営シリーズ第1弾!~管理職として押えておくべき知識~ |
開催期間:2022年6月6日(月)~2022年9月30日(金)
過度なストレスはメンタルヘルスに大きく影響を与えるため、多くの企業でメンタルヘルス対策の必要性が高まっています。
本セミナーは、幹部社員を対象に、正しいメンタルヘルスに対する知識を持つことによって、過度な不安や悩みを持つことなく、自信をもって
対応できるようになることを目的に、幹部社員として、部下との日常のコミュニケーションや、メンタルヘルス不調を抱える部下への対応のポイ
ントを学びます。業務ご多用の折とは存じますが、是非とも本セミナーをご活用いただきますようお願い申しあげます。
※本セミナーは、昨年度実施の同セミナーと同じ内容です。
~ 開催概要 ~
開催期間 | 2022年6月6日(月)~2022年9月30日(金) |
対象 |
・部下や後輩を多くもつ役職で、メンタルヘルスの基本から知りたい方 ・多様性が求められる社会での心身良好な職場(働きやすい職場)について学びたい方 ・テーマにご興味のある方 |
開催方法 | オンデマンド配信 ※マイページにログインいただくと視聴できます |
講師 | EAPオフィスレジリエンシー 代表 こころと発達の相談室さくら 代表 石井 実夏 氏 |
~ カリキュラム ~
内容 | |
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1 | 【第1部】メンタルヘルスケアの基礎としてのコミュニケーション 動画[1](視聴時間:27分24秒) ・メンタルヘルス管理における管理職の役割 -日ごろのコミュニケーションを振り返る(ワークシートA) -日ごろのコミュニケーションを振り返る(ワークシートB) ・コミュニケーションの振り返りを通して得た気づきを整理する |
2 | 【第2部】メンタルヘルス問題対応の基礎知識 動画[2](視聴時間:35分02秒) ・メンタルヘルスに関わる関係者の役割 ・メンタルヘルス管理における管理職の役割 -Q&A 管理職が取るべき対処(ワークシートC) -解説 |
3 | 【第3部】メンタルヘルス対応の4ステップ 動画[3](視聴時間:1時間07分25秒) 対応の4ステップ ・状況把握のポイント -状況把握、面談のポイント(事例より) -状況把握のポイント(ワークシートD) -確認することを整理する(ワークシートE) ・面談を進めるうえでのポイント テレワーク下におけるメンタルケア ・テレワークのストレスマネジメント ・テレワークのデメリットへの対策 ・感情をマネジメントする -テレワークのデメリットへの対策(ワークシートF) |
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講師 石井 実夏 氏
EAPオフィスレジリエンシー 代表
こころと発達の相談室さくら 代表
《経 歴》
1998年、国立大学進学後、臨床心理士資格取得。
・多方面の臨床現場での経験を経る。
2002年4月より保健同人社勤務。
・保健同人社時代はリクルートグループとの提携業務を担い、人事制度構築
・大手企業や公開コースでの研修講師を担う。また、研修コンテンツ開発やアセスメント
開発にも携わり、EAP現場ではマネージャーに対するカウンセリングを行った
2004年より、こころの相談室室長
2006年より、EAP事業部研修
・カウンセリングセンターセンター長
2010年3月に独立、麻生臨床心理士事務所(現:EAPオフィスレジリエンシー)および
新横浜カウンセリングルームクオーレ(現:こころと発達の相談室さくら)を開設。
お問い合わせ
FUJITSUファミリ会 本部事務局
東京都港区東新橋1-5-2(汐留シティセンター)
富士通株式会社 カスタマーリレーション部内
Tel:03-6252-2253
E-mail:contact-familykai@cs.jp.fujitsu.com