マネージャーズ交流会（課長クラス向け）
課長向け
情報の共有・入手
本交流会は、システム部門の「課長クラスの方」を対象とし、人脈形成と相互啓発を目的として毎月1回集まりグループディスカッションします。
毎月の活動では、自身のキャリアやプロジェクト遂行における技術革新への対応・部下育成・マネジメントなど、日頃の課題をテーマとして発表いただき、同じ立場の参加者同士での活発な意見交換をするなかで、多くの情報や様々な気づきを得ていただけます。また、最終回の3月度は上司参加の活動報告会を実施いたします。
2024年度募集要領
| 募集案内 |
2024年度 マネージャーズ交流会参加者募集のご案内（562KB） |
|---|---|
| 参加対象 | 課長クラス |
| 活動期間 | 1年間（2024年4月～2025年3月） |
| 開催頻度 | 月1回、2時間（15時～17時予定） |
| 開催形式 | 集合形式 |
| 開催場所 | 富士通施設、他（首都圏） |
| 募 集 | 15名程度（定員になり次第締切） |
| 参加費用 | 飲食代として、年間27,500円（内消費税2,500円） ※請求書（研修時の飲食代含む）は、交流会開始時に送付いたします。 |
| 申込方法 | 2024年度の参加申込は受付終了しました。 |
| 申込期限 | ※募集終了しました |
（ご参考）2023年度マネージャーズ交流会 発表/ディスカッションテーマ
| 開催月 | テーマ |
|---|---|
| 4月度 | 初顔合わせ、自己紹介、テーマ検討、年間計画検討 |
| 5月度 | 部下のレジリエンス向上について ／ アフターコロナの人材育成 |
| 6月度 | データマネジメント |
| 7月度 | レジリエンス |
| 8月度 | ユーザ部門とIT部門の役割 |
| 9月度 | ChatGPT |
| 10月度 | 要員計画 |
| 11月度 | テレワーク時代のマネジメント |
| 12月度 | 品質管理 |
| 1月度 | 見積りの精緻化について |
| 2月度 | 3月活動報告会に向けた資料作成準備 |
| 3月度 | 活動報告会 |
交流会参加者の声
- 同じような立場のメンバーが集まっているため、職種、業種が違っても同様の課題・悩みに対する議論ができた。
- 社外の方との交流で自社の取組み状況がよくわかった。社内への紹介や還元にも役立つ。
- 進め方やディスカッションテーマを自分たちで決められるので進めやすい。
- ディスカッションでは、自社の問題点を見つけることができた。
- 自分が詳しくない内容は社内で詳しい人に聞くなどして知識の幅が広がった。
活動報告会参加者(上司)の声
- 社外の同じ立場の方々との交流の場が、非常に有意義だと感じた。
- 同じ悩みを共有、共感出来る場は素晴らしい。得るものも多くある。