マネジメンツ交流会（部門長以上向け）
経営者・部門長以上向け
情報の共有・入手
システム部門の「部門長以上の方」を対象に、人脈形成と相互啓発を目的として毎月1回集まり、活動いたします。
業界動向（市場、経営、デジタルテクノロジー）や情報システム部門のあり方などをテーマに、グループディスカッションします。
同じ立場の方々との意見交換は、経営革新の一助となる様々な情報や気づきを得ていただけます。
各社1回程度の情報提供をしていただきます。
2024年度募集要領
| 募集案内 | |
|---|---|
| 参加対象 | 部門長以上 |
| 活動期間 | 1年間（2024年4月～2025年3月） |
| 開催頻度 | 月1回 2時間（16時～18時予定） |
| 開催形式 | 集合形式 |
| 開催場所 | 富士通施設、他（首都圏／関西） |
| 募 集 | 30名（定員になり次第締切） |
| 参加費用 | 飲食代として、年間44,000円（内消費税4,000円） ※請求書（研修時の飲食代含む）は、交流会開始時に送付いたします。 |
| 申込方法 | 2024年度の参加申込は受付終了しました。 |
| 申込期限 | ※募集終了しました |
（ご参考）2023年度マネジメンツ交流会 発表/ディスカッションテーマ
| 東京地区 | 関西地区 | |
|---|---|---|
| 4月度 | ・キックオフ 初顔合せ、自己紹介、テーマ検討、 年間計画 |
・キックオフ 初顔合せ、自己紹介、テーマ検討、 年間計画 |
| 5月度 | ・富士通からの情報提供 富士通におけるDX人材育成 |
・富士通からの情報提供 富士通におけるDX人材育成 |
| 6月度 |
・DX推進とデータサイエンティスト ・富士通のDX実践事例 サービスデスクの集約と業務標準化 |
・首都災害時のITサービス継続 |
| 7月度 | ・モダナイゼーションの取り組み ・文書生成AIへの対応 |
・人事システムの動向から考える、社内 IT人材の在り方 |
| 8月度 |
・DX推進提案における人材育成について ・生成AIに関する取り組み状況とビジネス ・システムへの展開について |
・組織開発と人材開発、IT予算・投資 マネジメント |
| 9月度 |
・遠地開催：JFEスチール株式会社様 西日本製鉄所/倉敷地区見学会 |
・IGF2023@kyotoについて |
| 10月度 |
・これからの働き方 ・企業DXを推進するIT部門の組織づくり （組織構成）について |
・経済安全保障とサイバーセキュリティ ・トレンド技術とARグラス |
| 11月度 |
・プロジェクト･マネージャのスキルセット ・オペレーショナルレジリエンスについて |
・画像AI技術の取組みについて ・管理職研修への取り組み ～新会社での挑戦～ |
| 12月度 |
・デジタル化／DX推進体制について ・アフターコロナの職場/オフィス環境、 モチベーション管理について |
・遠地開催：九州セキスイハイム工業様 工場見学会 |
| 1月度 |
・生産体制確保に向けたリスキリング について ・基幹システム(メインフレーム)の リホスト手段 |
・遠地開催：川崎重工業様 工場見学会 ・生成AIの取り組み状況についてデジタル サービス創出の取り組み |
| 2月度 |
・（調整中） ・レガシーシステムからの脱却について |
・（調整中） |
| 3月度 | ・（調整中） ・2023年度振り返り |
・2023年度振り返り |
参加者の声
- 課題感を共有できるテーマばかりで、自分事で考えることができた。
- 相談事項に対して、自社事例などで解決案を示していただけて、とても良かった。
- 異業種の方との意見交換は新鮮であった。