FUJITSUファミリ会関東支部

2012年度のシステム研究フォーラム成果報告会では、『組織の活性化を考える～10年後の活性化された組織像と自分の役割～』をテーマに、 3グループが約9か月間にわたり「組織の活性化」について研究・討議を行った成果をご報告いたしました。今回は支部交流の一環として信越支部グループも参加、各グループ共に趣向を凝らした発表スタイルで研究成果を報告いただきました。

☆発表順、「　」はグループ名です。
グループ毎の成果報告書がダウンロードできます。
グループメンバーの熱いアクションプランは心に響きます。ぜひご覧ください。

発表1：関東支部第3グループ　「オザワジャン」
グループ名の由来：グループリーダー「オザワ」を中心に１つにまとまったから！
	研究概要：「我々の職場は活性化しているだろうか？」という問いかけから始まった第3グループ。どのような取り組みをすれば『個人のやる気・モチベーションが高い状態』、『組織の目的が明確であり、個人の能力が最大限に引き出せる状態』を作ることが出来るのだろうか。「5W1H」や「ほうれんそう」のような、外部環境や時代の変化に影響されることなく、10年後もその先も個人・組織を活性化へと導くための方法（フレームワーク）はないだろうかと、第3グループが議論を重ねて導きだした活性化への鍵。それが「3V×2ACT」である･･･報告書DLへ

発表2：関東支部第2グループ　「Human Nature」
グループ名の由来：それぞれが持つ自然な姿、その集まりが活性化を生み出す！
	研究概要：活性化した組織って何だろう？8ヶ月の間、私たち一人ひとりが問い続けてきました。組織とは、人がいてこそ成り立つものです。その人たちをどう磨き、どう輝かせるかで、組織は驚くほどに多彩な色を見せます。熱い想いを語り合い、その中で私たちは『7世代先』という一つの色に出会いました。その色には、『時代をリードし、いつまでも輝いている組織でありたい』、『7世代先に責任を持つ』そんな想いを込めています。7世代先という、途方もない未来に向かい、私たちは歩み続けて行くのです･･･報告書DLへ

発表3：関東支部第1グループ　「Zoo」
グループ名の由来：様々な個性、背景のあるメンバーの集まり
	研究概要：この世の中で最も価値があるものは『情報』であり、それを如何に活用するかという戦略が重要。SNSによる情報共有やスマートフォンでの情報取得の容易化に伴い、個人においては多くの情報が取得できる環境ができつつある。一方、会社や部門という組織にあてはめるとどうなるだろうか？我々『チームZoo』は、この情報（+戦略）にフォーカスをあて、10年後のICT業界はどうなっているのか？ 10年後、リーダーとしての自分の役割とは何か？等、組織活性化に向かってする討議を重ねた･･･報告書DLへ

発表4：信越支部グループ　「オシャレNSF4+8」
グループ名の由来：様々な個性、背景のあるメンバーの集まり
	研究概要：この世の中で最も価値があるものは『情報』であり、それを如何に活用するかという戦略が重要。SNSによる情報共有やスマートフォンでの情報取得の容易化に伴い、個人においては多くの情報が取得できる環境ができつつある。一方、会社や部門という組織にあてはめるとどうなるだろうか？我々『チームZoo』は、この情報（+戦略）にフォーカスをあて、10年後のICT業界はどうなっているのか？ 10年後、リーダーとしての自分の役割とは何か？等、組織活性化に向かってする討議を重ねた。