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1. 部下の能力開発の支援
<部門内リーダーへの能力開発支援>
●能力開発における上司の役割
・ケース研究
・リーダー育成における自らの役割とその重要性を認識する。
・自組織の能力開発計画について考える。
●リーダーシップ・スキル
・基本原則
・インタアクション・ガイドライン
・コーチング
・STARフィードバック
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●支援計画の作成
・ケース研究
・リーダーの能力開発を促進するための支援計画を作成
2. 部下の能力開発の方向性
<メンバーの能力開発>
●部下の分析と課題の整理
・必須要件の目標の絞り込み
●能力開発の機会設定と支援
●能力開発を促進する話し合い |