当分科会ではプロフェッショナル人材の計画的育成について、
1)人材育成の実施局面における問題点の洗い出しと解決策の提案
2)コンピテンシーモデルを活用した人材育成方法の提案
の2つの側面から研究を行った。

今回の研究で得た、人材育成制度の実施や、基本行動に着目した人材育成方法に関する知見は、制度が効果的に活用されないことへの解消、および計画的人材育成の実践において、大きな効果をもたらすものと確信する。