当社における新入社員教育制度の課題とその解決策
本論文では、当社の教育制度について、筆者自身が考える課題、改善点について述べる。 当社の教育制度は、指導の体制、研修内容ともに充実したものであると考えるが、実際に研修を受け、また指導する立場を経験したことで、課題や改善すべき点がいくつか見えてきた。 研修期間や新入社員の経験に合った研修内容を用意する、指導員と教育グループの連携を強化し、サポート体制を整えるなどの工夫をすることで、より充実した教育を行うことができ、新入社員のさらなる成長を促すことができるのではないかと考える。
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