
コール量を予測し、コール量と目標のサービスレベル等から時間帯ごとの必要人員数を算出します。必要人員数をもとに、オペレーターのスキルレベルを加味したシフトを月単位又は、週単位で作成します。日別、時間別でシフト表を表示し、帳票出力が可能です。また、実践結果の分析・照会、オペレーターの品質管理を実現します。
| 機能 | 概要 |
|---|---|
| 予測方式を3パターンから選択し、コール量を予測 | |
| コール量とサービスレベル等から必要人員を算出 | |
| 必要人員数をもとにオペレーターのスキルレベルを加味したスケジュール作成 | |
| コール量とAHT(平均処理時間)、必要人数等の予実分析が可能 | |
| オペレーターのモニタリング評価、生産性評価、勤怠評価、スキル管理が可能 | |
| 周知連絡、個人のスケジュール、休暇申請、希望シフト申請、要員募集等の情報の一元化が可能 |
オペレーターの座席の自動配置や、シフト組替えによるコスト・生産性のシミュレーション分析が可能になります。
| 機能 | 概要 | 製品名 |
|---|---|---|
| 座席のレイアウト作成、配置ルール設定 | Sweet Seat Manager | |
| コール・要員・シフトの変動シュミレーション分析、センター分析 | Sweet +Design |
既にお使いの方式でのコール量予測、Sweetの予測エンジンでのコール量予測、過去の実績をもとにしたコール量予測の3パターンから選択し、コール量を予測します。

コール量とサービスレベル等から必要人員を算出します。

必要人員数をもとにオペレーターを割り当て、スケジュールを作成します。また、作成されたスケジュールをもとに、オペレーターごとのシフト表を表示することが可能です。

コンタクトセンター目標を支える生産性に関する管理指標(コール量、AHT、稼働率、サービスレベル)と収益性に関する管理指標(コール量の予実、コスト状況)をセンター単位、組織単位で把握することが可能です。

オペレーターのモニタリング評価、生産性評価(受付件数、AHT等)、勤怠評価(突発休、遅刻早退等)、スキル管理、研修履歴管理、面談履歴管理等の目標管理が可能です。また、センター単位、組織単位での集計が可能です。

周知連絡、個人のスケジュール、休暇申請、希望シフト申請、要員募集等の情報の一元化が可能です。

作成されたシフト表と配置ルールに基づいて、オペレーターを自動的に配置し、座席表を作成します。

コール(コール量、AHT等)、要員(必要人員、スキル)、シフト(シフトパターン)の変動シミュレーション分析を行う。また、単一、複数拠点の要員構成、コスト、生産性、売上のセンター分析を行います。

Sweet Series 製品情報 | 特長 | 主な機能 | 製品構成/動作環境