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各種コンタクトセンター研修サービス

こんな課題ありませんか?

  • オペレーターの育成に力を入れているのに、退職者が後を絶たない
  • オペレーターに研修を実施しているが、うまく育っていない
  • オペレーターのモチベーションが上がらない
  • スーパーバイザー・リーダーを育成したい

 サービス内容 |  研修サービス例 |  サービス導入効果事例 |  価格 

サービス内容

コンタクトセンターでは、必要とされる能力を持ち合わせたスタッフ(オペレーター、リーダー、スーパーバイザー、マネージャーなど)が、 適材適所に配置され、円滑に運営していくことが重要です。コンタクトセンターに求められる人材の教育・研修を、 各人のキャリアプランに基づいて行うサービスです。

  導入時研修 スキルアップ研修 登用前研修
マネージャー

マネージャー登用時研修
品質マネジメント研修
ハラスメント防止実践研修
メンタルヘルスマネジメント
マスターケア研修

コーチング実践研修
メンタルヘルスマネジメント
マスターケア実践研修

スーパー
バイザー

スーパーバイザー登用時研修
通話モニタリング実践研修
フィードバック研修基礎
メンタルヘルスマネジメント
ラインケア研修

コーチング実践研修
フィードバック実践研修
品質マネジメント研修
ハラスメント防止研修基礎

マネージャー登用前研修

リーダー

リーダー登用時研修
リーダー向け電話応対研修
リーダー向けクレーム応対研修

コーチング研修基礎
通話モニタリング評価研修

スーパーバイザー登用前研修

オペレーター

電話応対研修基礎




電話応対研修応用
クレーム応対研修基礎

リーダー登用前時研修

【研修一覧】

研修サービス例

スーパーバイザー養成研修

  • 主な特徴

    スーパーバイザーとして必要な基本スキルを習得します。インフォメーションセンターの運営者としての考え方・行動、品質管理のための基礎知識を習得します。

  • 受講対象者
    • スーパーバイザー、マネージャーとして新規任用の可能性が有る者
    • 新たにインストラクターに任用される者
  • カリキュラム
  1日目 2日目
カリキュラム内容
  1. スーパーバイザーの定義
  2. 運用管理者
  3. 品質管理者
  1. 労働基準法(基本)
  2. ACDデータ分析
  3. 人材管理(オペレーター-HR)
  4. 人材管理(オペレーター品質)
主なポイント
  • オペレーターの気づきをキャッチ
  • センター運営での品質管理
  • スケジューリング
  • 負荷低減

サービス導入効果事例

課題 アクション 導入効果

オペレーターは親切丁寧に応対し、管理者はこまめに指導しているが、応対品質が上がらない

管理者の指導力を育成・強化(スーパーバイザー研修、コーチング研修、フィードバック研修)を通じ、 オペレーターのマインド醸成を実施

  • オペレーターのセールスマインドがアップし応対品質の高位平準化を実現

価格

各種コンタクトセンター 研修サービス   50万円から
(価格は教材のみ。研修価格は内容、人数によりご相談に応じます。)

その他のコンタクトセンターLCM支援サービス

本サービスに関してより詳細な説明が必要な場合は、富士通までお電話いただくか、お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。

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