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もふ蔵さん

ロゴ:もふ蔵さん

「もふ蔵さん」は、社会福祉事業向けの人事評価システムです。
それぞれの施設の理念・方針や現場の実情に合った人事評価システムの構築・運用をスムーズに実現できるよう、基本的なフレームワークが用意されているので、簡単に始められます。
また、毎月の評価の集計が自動で行われるため、今までかかっていた手間が大幅に削減できます。

特長

  • 「もふ蔵さん」の人事評価とは?
    人事評価には、「人材育成」と「公平処遇」の2つの目的があります。
    「もふ蔵さん」の人事評価は「人材育成」を1番に考えた評価制度です。
  • こころと形を育てる行動評価とは?
    行動評価は”形”を通じて”心”を磨き、職員の人間力向上と組織の活性化を実現します。
    人間力  =  人間性  +  形
                      (こころ)     (表情、所作、態度、言葉、行動)
  • 2つの基準~標準行動とモデル行動~
    行動評価は、これら2つの基準で評価します。
    • 標準行動
      「これくらい他でもやっている」「これくらいやるのが当然」という、納得レベルの行動
      ・ 標準行動の例
      【氣づきと挨拶】 挨拶は自ら進んで、明るい元気な声で行っている。
    • モデル行動
      「わぁ。そりゃ素晴らしい!」「とにかく凄いね!」
      と、相手の心を動かす感心・感動レベルの行動
      ・ モデル行動の例
      【氣づきと挨拶】 挨拶は自ら進んで行い、必ず相手の顔を見てアイコンタクト、笑顔で、相手のお名前を添えて、明るい元気な声で行っている。

サービスイメージ

心を創る人事評価が、日本の福祉の現場を変える!!

価格

初期費用
費用 特になし 0円
月額費用
費用 基本料金 1法人あたり 10,000円(消費税込)
職員登録料 発生単位 職員1人あたり 200円(消費税込)
  • 人事評価制度の構築をコンサルタントに委託する場合は、別途料金がかかります。

お問い合わせ

人事評価システム「もふ蔵さん」

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