皆さん、入社おめでとうございます。
富士通ワイエフシー（以降YFC）を代表し、心からお祝いを申し上げます。
まず最初に初任給が決まりましたのでお知らせします。
４年制大卒の方が２０３，５００円、３年制専門学校の方が１９０，０００円、２年制の短大、専門学校の方が１８０，０００円です。
今年は２５名の皆さんが新しくYFCに仲間入りされました。社員の総数が２８２名となり、来年には３００名体制が確立できると思います。
今年から、新人研修は、富士通システムソリューションズ、富士通新潟システムズ、富士通 長野システムエンジニアリングの４社合同で行います。よリネットワークが拡がりますので、うまく活用して下さい。なお、悩みなどは総務部に何なりと相談して下さい。
さて、入社にあたり、YFCが皆さんにどのような人材を目指してほしいのか、また期待しているのか、大事にして頂きたい組織風土は何なのかを、初めに申し上げたいと思います。
富士通グループは、「The　FUJITSU　Way」と「夢をかたちに」の２点であり、これは今後とも皆さんの心にも留めておいて下さい。
YFCでは、より具体的に４つの｢S｣を持つ人材、そして組織風土としても４つの｢S｣を持つことを基本としています。


①SENSE（何事にも、好奇心を持ってあたれ）
感性とか感覚という意味ですが、私は少し拡大解釈して、好奇心を持って何事にも立ち向かって行く感性・感覚が大事だと思っています。お客様のITシステムの企画から設計、開発・運用・保守に至る全ての工程において、常に問題はないか、ムダはないか、改善すべき点はないか、好奇心を持って改善、工夫をして下さい。
このことが、競合他社との差別化に繋がり、YFCがお客様から良きパートナーとして認められるのです。この行動の例として、なぜなぜ問答や、何のため？と目的を繰り返すやり方があります。
物事の本質や根本が見えてきます。

②SPEED（とにかく速い対応を）
次に大切なのは、SPEEDです。機能や価格が同じであれば、納期が早い、提案や回答のスピードが速いことがライバルに対して優位を保つことができます。巧遅は拙速に如かずであります。
恐れず勇気を持って素早い対応、行動を心掛けて下さい。

③STUDY（よく学べ、敵をよく知れ、己をよく知れ）
３番目は、よく勉強、研究する、学ぶということであります。
何事についても競合他社はどうしているのか、業界動向はどうなのか、また新しいITはどんなものがあるのか、常に勉強、研究して下さい。また、素直に学ぶということも非常に大事です。
失敗はあります。しかしそこから何を学び、どう対応していくかが大事なのです。

④SMILE（兎に角、笑顔を忘れずに、健康に）
最後は、笑顔です。これから新しく会社生活を送ることになりますが、楽しい事や嬉しい事だけでなく、苦しい事、困難な事にぶつかります。その時も笑顔を忘れずに、前向きに取り組んで下さい。そのために健康であることは欠かせません。健康相談もありますので活用して下さい。

この４つの｢S｣を是非忘れないで心掛けて下さい。