入社式訓示
　　～富士通ワイエフシーの新入社員の皆さんへ～

(株)富士通ワイエフシー
代表取締役社長
宮浦　完次

　皆さん、入社おめでとうございます。富士通ワイエフシー（以降YFC）を代表して、 心からお祝いを申し上げます。６名の新卒者と３名のキャリアの計９名の皆さんが新しく YFCの一員になるにあたり、YFCがどういう人材を求めているのか大事にしたい組織 風土は何なのかをはじめに申し上げたいと思います。新卒者の皆さんには一度お話しましたが、４つの｢S｣を持つ人材、そして組織風土としても４つの｢Sを｣持つことであります。

(1)SENSE（何事にも、好奇心を持ってあたれ）

感性とか感覚という意味ですが、私は少し拡大解釈して、好奇心を持って何事にも立ち 向かって行く感性・感覚が大事だと思っています。お客様のITシステムの企画・設計・ 開発・運用・保守に至る工程において、常に問題はないか、ムダはないか、改善すべき点 はないか、好奇心を持って対応、提案していく事が競合他社との差別化に繋がり、YFC がお客様から良きパートナーとして認められるのです。この具体的な行動としてなぜなぜ 問答や何のため？と目的を繰り返すやり方があります。物事の本質や根本が見えてきます。

(2)SPEED（とにかく速い対応を）

次に大切なのは、SPEEDです。機能や価格が同じであれば、納期が早い、提案や回 答のスピードが速いことがライバルに対して優位を保つことができます。巧遅は拙速に如 かずであります。恐れず勇気を持って素早い対応、行動を心掛けて下さい。

(3)STUDY（よく学べ、敵をよく知れ、己をよく知れ）

３番目は、よく勉強、研究する、学ぶということであります。何事についても競合他社 はどうしているのか、業界動向はどうなのか、また新しいITはどんなものがあるのか、 常に勉強、研究して下さい。また、素直に学ぶということも非常に大事です。失敗はあり ます。しかしそこから何を学び、どう対応していくかが大事なのです。

(4)SMILE（兎に角、笑顔を忘れずに、健康に）

最後は、笑顔です。これから新しく会社生活を送ることになりますが、楽しい事や嬉し い事だけでなく、苦しい事、困難な事にぶつかります。その時も笑顔を忘れずに、前向き に取り組んでください。そのために健康であることは欠かせません。健康相談もあります ので活用して下さい。
この４つの｢S｣を是非忘れないで下さい。 最後に、新年に全社員に伝えた｢２００６年度YFC行動指針｣を読み上げます。

・他社に真似のできない、当社独自のITソリューションを追求し、開発提供しよう
・日々お客様とコミュニケーションをとり、前向きに明るく提案、行動しよう
・一人ひとりが独自能力を高め、業務ノウハウの蓄積と公的資格の取得を果そう
・女性社員も主役を演じよう

地元のお客様のために、世界一のITソリューションを提供し続ける企業を目指そう

のミッションを、皆さんと一緒になって達成していきたいと思います。

以上