第10回　テレワーク推進賞　優秀賞受賞

第8回・第9回に続き、3年連続受賞

2009年9月18日、当社は社団法人日本テレワーク協会が実施する「テレワーク推進賞」の優秀賞を受賞いたしました。なお、授賞式は下記の日程で実施されます。

「テレワーク推進賞」は、【テレワークを自ら推進している企業・団体】【テレワークを活用して事業推進している企業・団体】として[テレワークの実施規模が一定以上に達している][トップがテレワークの推進に理解を示し、協力的である]などの審査基準により優秀と判断された企業に与えられるもので、当社は一昨年（第8回）昨年（第9回）に引き続き、3年連続受賞の栄誉を賜りました。

受賞背景

近年、少子高齢化が社会問題となり、企業が仕事と社員の子育てを両立させることなどでの少子化対策が必要となっています。 このため、当社では2006年度よりワークライフバランス推進室を設置し、子育てや家事に職場が配慮することで女性を含めた従業員全体の労働効率を高め、また個人の能力を大いに高めてもらうよう、企業努力を重ねて参りました。

具体的には、2007年度初頭よりテレワーク（在宅勤務）制度を導入し、自宅に居ながらの勤務が可能な仕組みを整え、さらに、社内に女性活性化プロジェクトを発足させ、従業員が安心して仕事に取り組める環境づくりを推進して参りました。

これらの努力が実を結び、試行開始からおよそ3年が経った今、全社員340名のうち入社3年未満の社員を除く対象者237名の33％、79名の実施という結果が評価され、今般の受賞の運びとなりました。

　当社は、今後もこうした努力を重ね、従業員が幸せに暮らせるよう、また、公私ともに地域社会に貢献できるよう努め、ひいてはお客様により良いサービスを提供出来るよう努力を続けます。