PRESS RELEASE

2008-010
2008年9月19日
株式会社富士通ワイエフシー

第９回　テレワーク推進賞　優秀賞　受賞

働き方の多様化を推進する企業として、昨年に引き続き優秀賞を受賞

2008年9月18日、当社は社団法人日本テレワーク協会が実施する「テレワーク推進賞」の優秀賞を受賞いたしました。 受賞理由 家族の理解を得るため、社長直筆の手紙を送るなど、取り組み姿勢が評価できる。又、テレワーク普及促進にも貢献、企業においては、人材確保や事業拡大につながっているところが優秀賞として評価された。

「テレワーク推進賞」は、【テレワークを自ら推進している企業・団体】【テレワークを活用して事業推進している企業・団体】として[テレワークの実施規模が一定以上に達している][トップがテレワークの推進に理解を示し、協力的である]などの審査基準により優秀と判断された企業に与えられるもので、当社は昨年（第8回）に引き続き、連続受賞の栄誉を賜りました。

　近年、少子高齢化が社会問題となり、企業が仕事と社員の子育てを両立させることなどでの少子化対策が必要となっています。 このため、当社では2006年度よりワークライフバランス室を設置し、子育てや家事に職場が配慮することで女性を含めた従業員全体の労働効率を高め、また個人の能力を大いに高めてもらうよう、企業努力を重ねてきました。
具体的には、テレワーク（在宅勤務制度）を導入し、（従業員の20％以上が実施しています。）自宅に居ながらの勤務が可能な仕組みを整えました。
さらに、社内に女性活性化プロジェクトを発足させ、従業員が安心して仕事に取り組める環境づくりを推進してきました。

　当社は、今後もこうした努力を重ね、従業員が幸せに暮らせるよう、また、公私ともに地域社会に貢献できるよう努め、ひいてはお客様により良いサービスを提供出来るよう努力を続けます。

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