各方面よりご評価いただきました。
お客様に世界一のITソリューションをお届けするために必要なのは何だろう？と考えたら、まず従業員が元気であることが必要だと気がつきました。
では従業員が元気に頑張れる為には何が必要だろう？と考えたら、それには働きやすい環境と、ご家族による支援が必要だ、ということに気がつきました。
富士通ワイエフシーは、CS(注1)向上のため、ES(注2)向上を目指し、さらにはFS(注3)（家族満足度）を向上すべく、ワークライフバランスの推進をはじめ、テレワーク制度の実施など、さまざまな取組みを実施しています。
- 注1 CS・・・Customer Satisfactionの略。顧客満足度。
- 注2 ES・・・Employee Satisfactionの略。従業員満足度。
- 注3 FS・・・Family Satisfactionの略。家族満足度。富士通ワイエフシーオリジナルの造語です。
当社の取組みについて各方面より評価を頂きました。
- 2011年1月 「第11回テレワーク推進賞」 会長賞 受賞
- 2010年11月 「第4回ワーク・ライフ・バランス大賞」 優秀賞 受賞
- 2009年9月 「第10回テレワーク推進賞」 優秀賞 受賞
- 2009年1月 神奈川県子ども・子育て支援推進事業者として認証を取得
- 2008年10月 均等・両立推進企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門）神奈川労働局長優良賞 受賞
- 2008年9月 「第9回テレワーク推進賞」 優秀賞 受賞
- 2008年9月 次世代認定マーク（くるみん）の取得
- 2008年2月 「第1回J-win Award」 敢闘賞 受賞
- 2008年1月 「第1回よこはまグッドバランス賞」 受賞
- 2007年10月 「第8回テレワーク推進賞」 優秀賞 受賞