vol.9 新入社員研修 - システム研修 -

はじめに

今回は3ヶ月間のSE研修の中の、システム研修に焦点をあて、ご紹介します！

はじめまして。
カスタマソリューション事業部
ソリューションサービス部の半田由仁葉です。
生まれも育ちも仙台で、大学では文学部に所属していました。
よろしくお願いします。

システム研修は、4月から学んできたプログラミング技術やビジネススキルをフル活用する、SE研修の集大成とも言える3週間の研修です。新入社員同士でチームを組み、お客様（講師陣）から要件を聞き、設計から納品まで行うという、一つのプロジェクトとしてシステム開発に取り組みました。
現場に配属される前に、実際のシステム開発の流れを掴めた事はとても良い経験でした。配属後、「あ、これはあの時研修でやったな」と思うことはたくさんあります。それだけ本格的な研修でした。

文系出身の私は4月からずっとITスキルに自信が持てず、不安がありました。でも、このシステム研修を通して、プログラミングスキルだけが仕事の上で大切な力ではないと知りました。（もちろん、プログラミングスキルも大切ですが）

システム研修を通して得たもの

システム研修の3週間は毎日が濃厚で、たくさんのことを学びました。
特に、“仕事のやり方”を経験出来たことが大きな収穫だったと思います。システムを作る = プログラミングをすることだというイメージがあったのですが、実際はそれだけではありません。
チームで仕事をすること、お客様にとっての価値を考えること、品質やコストを意識すること、等々プログラミング技術だけではなく、仕事をする上で大切なことを考えられる力を、このシステム研修で学べたと思います。

印象に残っていること

印象的だったのは、同期のみんなの表情です。研修中は同期の様々な面を知ることができました。
真剣に取り組んでいるので、時には意見がまとまらないこともありました。でも、一緒に苦しい場面を乗り越えたからこそ、配属後も何かと集まってわいわい出来る仲が築けたと思います。
同期の仲間とは、ただの友達ではない、真剣な表情を見せ合っているから生まれる「信頼関係」があるのだと思います。

当社の研修制度について

当社の新入社員研修は6ヶ月間あります。とても長い期間です。
でも、内容の濃い研修なので、充実した半年を過ごせました。配属前に様々なスキルや知識、現場での経験を身に付けられるので、幅広い視点を持つことが出来ると思います。

それから、富士通北海道システムズの新入社員と一緒にSE研修が受けられたことも大きかったと思います。他社の新入社員とここまで一緒に研修を受けられるのは、同じ富士通グループだからこそだと思います。3ヶ月 + αを共に過ごした北海道システムズのみんなは、私たちにとって大切な仲間です。
社内にも社外にもチャンネルが出来ることは、当社の研修の魅力の一つだと思います。

学生の方々へのメッセージ

そろそろ本格的に選考が始まっている時期でしょうか。
実は、私は就職支援スタッフとして活動をしていたため、自分の就職活動のスタートは3月頃で、かなり遅めでした。でも、自分の軸をしっかり持っていればブレないで就活出来ると思います。皆さんが納得のいく就活が出来るように、応援しています。

何でもそうですが、やろうと思えば後からでも出来ることはたくさんあります。でも、常に“今しか”感じられないことがあるはずです。ですから是非、たくさんの経験をして、毎日を充実させて楽しく過ごしてください。
ありがとうございました。