vol.22 特別編 ― 入社式 ―
事業推進統括部総務部 木村さとみ
はじめに
リクマガ最終号は、特別編として、先日行われたばかりのFJTHの入社式と、富士通グループ入社式についてご紹介します。
※FJTHは「Fujitsu Tohoku systems Ltd.」の略です。
今回の内容
- 入社式
- グループ入社式
- みなさんへのメッセージ
入社式
4月1日、2009年度の新入社員32名がFJTHの社員として私たちの仲間入りをしました。
希望と不安の中、入社の日を迎えた新入社員に、社長からメッセージが送られました。
半年前（10月1日内定式）で、みなさんに一つの約束をしました。
それは、みなさんが半年後に安心して入社できるよう、しっかりと利益をあげて、万全の体制でみなさんをお迎えするということ。社員全員の努力の結果、当社は過去最高益を達成し、みなさんとの約束を果たすことができました。
そしてまたみなさんも、半年前の約束を果たし、一人も欠けることなくこの場に集まってくれたことを、とてもうれしく思います。
これから、いろいろなことがあると思います。たくさん壁にもぶつかると思います。
そんなとき、みなさんにお願いしたいことがあります。それは“一人で背負いこまないでほしい”ということ。
SEは一人でできる仕事ではありません。悩んだり、困ったときは、ぜひ先輩方に相談してください。きっと、みなさんの力になってくれるはずです。
「約束を守ること」「人とのかかわりを大切にすること」
社会人として、SEとして、必要なものを伝えるメッセージでした。
グループ入社式
4月8日には、幕張で富士通グループ入社式が行われました。リクマガvol6でも少しだけ触れましたが、富士通グループ全体が、親会社・子会社としてではなく、ともに支え合い、互いに高め合って、「富士通」という名を背負うものとして一体感を持って仕事をしていこう、という考えから行っているものです。
立食パーティーでは、全国各地から集まった新入社員と交流ができたり、富士通所属のスポーツ選手が登場しエールをもらえたり！堅苦しいだけの内容ではなく、富士通の懐の大きさを実感できるような「入社してよかったー！」と思える入社式です♪
みなさんへのメッセージ
FJTHの小澤社長が口ぐせのように言う言葉があります。
『変革は常に現在進行形』
そして、
変革には、「若い力」が必要！
どんなにいい経営者がいても、熟練の技術者がいても、会社を活性化するのはやはり「若い力」「新しい価値観」です。新入社員がいない会社はなかなかよくなっていきません。
それは、どの会社でも、どの社会でも同じです。
みなさんはこれから、職種や形態は違っても、どこかの会社の一員となり、仲間となります。そのときはぜひ、一人でがんばるのではなく、仲間を見つけてください。
そしてみなさん自身が、会社の活力となり、よき仲間となってくれることを願っています！
その会社がFJTHでありますように・・・
最後までリクマガを読んでいただき、ありがとうございました。
みなさんの今後のご活躍を祈念しております。