vol.19 トレーナー紹介

はじめに

2回目のトレーナー紹介です。

こんにちは。
公共ソリューション事業部第二ソリューション部所属の工藤麻貴子です。
出身は青森県で、大学は岩手でした。農学部出身です。
よろしくお願いします。

現在は、OJTの一環として公共ソリューション事業部第一ソリューション部で自治体向けパッケージのバージョンアップ作業を経験させてもらっています。
自治体の業務の中でも、難しいと言われる固定資産税を担当しており、プログラミング技術だけでなく、固定資産税についても同時に学んでいます。
毎日、プログラミング→テスト→エラー、の繰り返しです。

現在は配属先と作業部署が異なるため、配属先のトレーナーだけでなく、開発作業のためのサブトレーナーまで付けていただいています。トレーナーからは仕事の仕方・考え方を学び、サブトレーナーからは細かい業務知識やプログラミングを学んでいます。
トレーナーは新入社員が一番気軽に相談のできる先輩社員です。

一日のスケジュール

ありがとうございます。
では、大渕さんの一週間のスケジュールを教えてください。

週の半分以上はお客様との打ち合わせですね。
チームのみなさんが出張でいないということも、しばしばあります。

では次に、トレーナーとしての心構えや、気を付けていることを教えてください。

ありがとうございます。
私の場合、配属後は他の部署でのOJTのため、悩むことや迷うことも多々ありましたが、様々な場面で相談にのっていただき、乗り越えることができました。忙しい中でも、私の話を毎回真剣に聞いてくださり、その後のアドバイスは私にとって本当に心強いものです。

それでは、新入社員に今学んでほしいことや、身に付けてほしいことを教えてください。

胸を張って、プログラミングは任せてください！と言えるよう、毎日精進します。
あと2年くらい時間が欲しいですが。
配属後は知らない単語との戦い・エラーの連続でしたが、ようやく自分の思うようにシステムを動かすことができるようになってきました。先輩方の知識・技術をもっと吸収して、レベルアップに努めたいと思います。

それでは最後に、学生のみなさんに向けてのメッセージをお願いします。

大渕さん、どうもありがとうございました。

学生の方々へのメッセージ

配属後の業務について不安に思うことも多くあると思います。
当社ではトレーナー制度などがあり、新入社員（若手社員）が気軽に先輩社員に相談できる環境が整っていますので、配属後も安心して仕事に臨むことができます。
私が就職活動で重視したのは、「人」でした。当社を選んだのも採用担当の方の人柄が決め手となりました。就職活動では多くの方との出会いがありますので、それをも楽しむという心意気を持っていただけたらと思います。

就職活動も本格化し、大変な時期と思いますが、頑張った分得るものは大きいはずです。何事も経験と思って頑張ってください。