お知らせ
2007年7月3日
株式会社富山富士通
当社は「子育て支援優良企業」に認定されました
企業に少子化対策を義務付けた「次世代育成支援対策推進法（次世代法）」に基づいて適切な行動計画を策定・実施し、計画に定めた目標を達成したことなど一定の要件を満たしたことにより、当社は2007年6月7日付で厚生労働大臣より「子育て支援優良企業認定」を受けました。
次世代育成支援対策推進法第14条第1項の厚生労働大臣の定める表示（次世代認定マーク）
愛称：「くるみん」
地域や会社ぐるみで子育てをするという意味が込められています。
「次世代法」に基づき策定・実施した取り組み
- 育児休職を希望した従業員が、取得しやすい環境の整備
- 産前産後休暇／育児休職を取得した従業員への職場復帰支援
- 育児を支援する社内制度の利用促進を図る体制整備
- 経済的側面からの育児支援
- 働き方の見直しにつながる環境整備
今後も従業員の仕事と子育ての両立を支援すると共に、従業員全員が十分に能力を発揮しながら心身共に健康に働くことができるよう、ワークライフバランスの取れた働き方への取り組みと合わせて諸施策を実施して参ります。