ビジョン

経営理念

お客様に信頼されるパートナー企業となり感動を共有します。

お客様のあるべき姿を理解した上で、常に前向きの提案を行い、納期・品質を厳守します。また、お客様からの信頼を獲得するだけでなく、お客様の価値創造に全力を傾けます。
ライフサイクルマネジメントサポート力を醸成します。

システムの企画～設計～開発～運用～メンテナンスまでを具現化できるスキルを養い、ライフマネジメント、他社との差別化を図ります。
変革へ絶えざる挑戦をします。

今後10年間の成長を支える技術、ノウハウを磨き、常に自己革新に挑戦します。コストを大幅に改善する原価構造の改革に挑戦します。

富士通グループ最適化を追求したLCMの提供

当社は富士通のグループ会社として、当社の強みであるITの企画～運用までのLCM(ライフサイクルマネジメント)を高性能、高品質な製品、サービスをベースに具現化を図り、お客様から信頼されるビジネスパートナーになることを目指します。
生産性向上による経営基盤の強化

外部環境の変化に影響されない優良企業を目指し、トヨタ生産方式(TPS)の原理・原則を当社のDNAに取り込んだ自律改善活動を強力に推進します。全社・全職場に展開した自律改善活動について、スーパー伝道師の育成、チーム生産性・開発生産性の測定、改善事例の収集と共有、優秀改善現場の表彰などを通して、ひとつ上のレベルの管理・改善を全社的に追求し、「5年間で生産性2倍」の実現に向けて取り組んでいきます。
従業員満足度の向上

社員の業務に対する意欲、生産性の高さは、社員の会社に対する満足度と深く結びついており、社員の満足度を高めることは、会社の業績を高めることになります。そのため、社員が意欲をもって働くために、JQA活動の推進、自己成長を実感できる人材育成、ワークライフバランスを創造するための施策を実行していきます。