社員教育
教育制度のご紹介
「人材はかけがえのない財産」。この人材育成に関する基本理念に基づき、当社では人材育成システムの充実にいち早く着手し、整備を進めています。人材育成システムの根幹となる研修体系は、内定者、新入社員、中堅社員、幹部社員の各階層に応じて身につけておくべきスキルを養うための「階層別研修」（全社員必須）、業務上必要な知識を習得し、より実戦的な研修内容となっている「目的別・部門別研修」の2つの柱からなっています。
階層別研修
目的別・部門別研修
新入社員研修
新入社員のみなさんが社会人としての第一歩をスムーズに踏み出せるよう、配属までの約2ヶ月間にマナー・PC操作・プレゼンテーションなど様々なジャンルの研修を行います。
研修で学んだことを職場ですぐに活かせるよう、当社の新入社員研修カリキュラムは以下のようなしくみになっています。
