トピックス

2009年9月18日
株式会社富士通鹿児島インフォネット

次世代育成対策推進法に基づく「認定」を受けました。

当社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要な環境作りを進めるための「一般事業主行動計画」を作成し、計画達成に向けた取組みを進めて参りました。その結果、鹿児島県で初めて300人以下の企業での認定を厚生労働省より受けました。 （鹿児島労働局のホームページでも紹介されています。）
　今後も積極的に取り組み、企業として少子化対策に一層貢献してまいりたいと考えております。

当社の取り組みの概要

1. 認定登録日
   　2009年8月27日
2. 計画期間
   　2005年6月１日～2009年5月31日
3. 行動計画の内容
   
   1. 育児休職を希望した従業員が、取得しやすい環境の整備
      　・男性従業員：計画期間内に取得実績があること
      　・女性従業員：取得率を90％以上とすること
   2. 産前産後休暇／育児休職を取得した従業員への職場復帰支援
   3. 育児を支援する社内制度の利用促進を図る体制整備
   4. 経済的側面からの育児支援
   5. 働き方の見直しにつながる環境整備

次世代認定マーク「くるみん」

本件に関するお問い合わせ

株式会社富士通鹿児島インフォネット 総務課
電話: 099-206-6771