社長挨拶

ITビジネスと社会貢献活動を通じて皆様と社会の発展に大きく貢献します。

当社は、IT技術をベースとして、お客様が持つ潜在的・顕在的な問題を解決し、お客様の企業価値を創出するためのシステムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェアの開発、サービスビジネス、ソリューション営業等の各種ビジネスを鹿児島(地域)を基盤に全国(広域)に向けて展開しています。

当社は、顧客視点でのビジネスをモットーに社員のあらゆる知恵と想像力を結集して各種製品やサービスを作り上げ、お客様が最高に満足いただけるものをご提案・ご提供させていただきたいと考えております。

その為には、優秀な社員の育成と社員が主体的に行動できるしくみ作りが最も重要だと考えております。
社員一人ひとりがプロとして、そして富士通グループの一員として誇れる人材になれる様、人材育成に力を注いでおります。

また、最近では今まで以上に社員のアイデアや提案を吸い上げ、ビジネスへと繋げていくしくみ作りを行いました。
これにより、社員自らが主役となって皆様や地域社会の発展に大いに貢献してくれるものと確信しております。

当社は、社会への貢献を企業理念の一つとしております。

その一例として、最近では環境活動への取り組みと少子化対策に繋がる活動を積極的に取り組んでおりますので、ご紹介させていただきます。

地球環境活動への取組み

当社は、富士通グループの一員として富士通グループ環境方針に基づき、持続可能な社会の実現を目指して、私たちが持てるIT技術と創造力のすべてを挙げて環境活動に取り組んでおります。

その証として、2005年3月に環境マネジメントシステム「ISO14001」を認証取得し、今後も日常の企業活動を通じて、省エネルギーや資源のリサイクルに努めるとともに、環境に優しいシステムをお客様に提供するための努力を続けてまいります。

男性社員の育児参加への取組み

現在の少子化の一因として、仕事と子育ての両立の負担感が挙げられています。

その解消のためには、仕事と子育てを両立させることができる環境づくりに加えて、働き方そのものの見直し等が必要であることから、企業にもこうした取り組みが求められています。

このことを踏まえ、当社では社員が仕事と子育てを両立させることができ、且つ、職務においても能力を十分に発揮できるようにするための職場環境整備を行っています。

特に、男性社員の育児参加促進については「社内検討委員会」を設置し、実現に向けた具体的な施策等を事前に協議したうえで推進しています。

今後も企業として積極的に取り組み、少子化対策に一層貢献してまいりたいと考えております。

今後とも格別のお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。