環境活動
当社は2005年3月16日付で株式会社日本環境認証機構（JACO）よりISO 14001に準拠した環境マネジメントシステムの認証を取得しました。
事業活動である人事・総務アウトソーシングサービスの提供により社会に貢献するとともに、環境の保全と改善に向け、環境マネジメントシステムを継続的に推進します。
富士通グループ環境方針
理念
富士通グループは、環境保全への取り組みが重要な経営課題であると認識し、IT企業としてその持てるテクノロジーと創造力を活かし、社会の持続可能な発展に貢献します。また、事業活動にかかわる環境法や環境上の規範を遵守するにとどまらず、自主的な環境保全活動に努めます。さらに豊かな自然を次の世代に残すことができるよう、すべての組織と一人ひとりの行動により先行した取り組みを継続して追求していきます。
行動指針
- 製品のライフサイクルを通じ、すべての段階において環境負荷を低減する
- 省エネルギー、省資源および3R (リデュース、リユース、リサイクル) を強化したトップランナー製品を創出する
- 有害な化学物質や廃棄物などによる自然環境の汚染と健康被害につながる環境リスクを予防する
- IT製品とソリューションを通じ、お客さまや社会の環境負荷低減と環境効率の向上に貢献する
- 環境に関する事業活動、製品およびサービスについての情報を開示し、それに対するフィードバックにより自らを認識し、これを環境活動の改善に活かす
- 従業員一人ひとりは、それぞれの業務と市民としての立場を通じて環境の改善に努める
当社の重点方針
株式会社富士通HRプロフェショナルズは、富士通グループに属する企業として、事業活動である人事・総務アウトソーシングサービスの提供により社会に貢献するとともに、グループ環境方針の下に、地球環境との調和を目指し、環境の保全と改善に向けた取組みを継続的に推進します。
- 環境関連法規、規則、条例、協定、自主基準などを遵守し、環境汚染防止へ努めます。
- 環境マネジメントシステムを継続的に改善します。
- 当社全体の活動による環境負荷低減に向けて、以下のテーマを推進します。
- 省資源活動として、用紙使用量の削減
- マイオフィスの活用によるグループ全体の用紙使用量の削減を推進します。
- 社内文書の電子化、会議資料電子化、両面コピー化などの推進により用紙使用量の削減を推進します。
- 省エネルギー活動として、電気使用量の削減
OA機器の不使用時の電源断などの管理徹底により電気使用量の削減を推進します。 - 廃棄物の適正管理、リサイクルの推進
分別廃棄の管理により資源リサイクル化を推進します。 - グリーン購入の推進
社内設備、一般事務用品におけるグリーン製品の調達を積極的に推進します。
- 省資源活動として、用紙使用量の削減
- 関連する協力会社などを含めて、広く外部へ当社の環境保全活動の理解と協力を求めてゆきます。
登録活動範囲
人事・総務アウトソーシングサービスの提供
登録事業者
富士通グループ（株式会社富士通HRプロフェショナルズを含む）
認証取得日
2005年3月16日
審査登録機関
株式会社日本環境認証機構（JACO）
登録番号
EC98J2005