「e診断@心の健康」をご活用いただいているお客様の声

e診断@心の健康をご活用いただいている企業様のご担当者より、以下のメッセージをいただきました。

C社産業医様

ストレス調査開始時は、紙で調査を行っておりデータの管理等が困難だったが、「e診断」を導入後はデータの管理が容易になり、迅速な対応を取ることが出来るようになった。また、イントラを利用し、各個人が好きなときにチェックできるようにしたことで、セルフケアやメンタルヘルスの意識向上に役立っている。

Y社安全衛生ご担当様

従業員のセルフケア、一次予防ならびに職場での改善に役立てるように導入した。ほぼ描いていたとおり、ほぼ予定運用開始できたと感じている。初年度ということもあり、次年度は、さらに一層セルフケアでの活用促進ならびに職場での組織診断の活用を一層はかる必要があると感じている。

D社安全衛生ご担当者

業務負荷の高いと思われる職場を対象に、社員のストレス軽減を目的として導入した。職場診断結果が数値として示されるため、ストレス軽減対策を講じる上で当該職場の管理者を説得しやすい。

E社安全・保健ご担当者

メンタルヘルスケアの一次予防（健康の保持増進）のツールとして全社で導入しました。フィードバックシートが分かりやすく、従業員に好評です。またシステムの導入で、健康管理スタッフは結果処理に手間を取られることなく、個別面談や管理監督者との面談に時間を使えます。富士通インフォソフトテクノロジ（筆者注：現富士通ソフトウェアテクノロジーズ）の担当者の方には、システム購入後のアフターサービスも、迅速・親切に対応いただいています。ありがとうございます。

F社労政／厚生ご担当者

当社のメンタルヘルス対策として全社員を対象にストレスチェックを行いました。初めての取り組みなので効果は検証できませんが、継続して実施し、セルフケアを進めていきたいと考えています。また、管理監督者のメンタルヘルスに対する理解を深め、傾聴のスキルを高めることでラインケアの充実を図ることをねらいとして、e学修を管理監督者向け研修として取り入れてはどうか検討中です。