採用Q&A
採用に関するご質問を、Q&A形式にてお答えいたします。
Q-1：採用情報はどのようにすれば入手できるのですか？
各種の採用情報誌やこのホームページに情報を掲載しています。
是非、ご覧になって研究してください。
Q-2：就職を希望する場合、どのようにすればよいのですか？
まず、このホームページからエントリーしてください。エントリー後に、当方から詳細をE-mailにて連絡いたします。
Q-3：希望した職種は叶いますか？
当社では「就社」ではなく「就職」という考えを基に、皆さんの希望する職種を最大限尊重したいと思います。
面接の時に、皆さんの希望職種を聞くことはもちろんですが、入社後もし皆さんが職種転換を希望した際には本人の適性、職場の意見または面談などを踏まえたうえで総合的に判断していきます。
Q-4：配属や勤務地はどのように決定されますか？
入社後に配属面談を行う予定です。全て希望どおりになるとは限りませんが決定までのプロセスは大切にしていきたいと思います。
最終的には事業計画や人員計画により決定しますが、大切なのは「自分が何をやりたいのか」「自分に何ができるのか」を明確にしておくことです。
Q-5：貴社の特徴を教えてください。
豊富な業種業務ノウハウを核にコンサルから開発、運用に至るまでのトータルSIサービスの提供をコンピタンスにしています。これはコンサルから運用までの一連のフィット感が非常に高く、お客様に大変喜ばれています。また、幅広い分野のお客様にサービスを展開しているということも特徴です。更に、インターネットを利用したイージーオーダーシステム構築サービスのWebSERVE、アプリケーションサービスを含めた運用保守サービスのAplSERVEなどを保有していることも当社の強みと言えます。
Q-6：貴社の今後の課題を教えてください。
社会におけるさまざまなことが、急速に変わり、ビジネスの世界も大きく変わっています。
お客様のニーズにお応えするため、常により早く的確な対応で他社との差別化を図っていきたいと思います。
今後も変革のスピードを緩めることなく、夢を持ち続け、絶え間ない向上心とチャレンジ精神によって更なる躍進を遂げたいと思います。
Q-7：富士通との仕事上の関わりを教えてください。
富士通およびグループ会社とのビジネス上での連携は強く、良きパートナーとしてお客様へベストソリューションを提供しております。
今後、当社はFUJITSUブランドのスケールメリットを活かし連携を強化しながらWebSERVEなどの独自のビジネスを拡大し、日本を代表するソリューションプロバイダーを目指します。
Q-8：教育・研修について教えてください。
当社の財産は「人材」です。したがって、教育・研修には力を注いでいます。皆さんが、入社し、役割や立場が変わるごとに行う層別教育や各種最新技術教育など充実した内容となっています。詳しくはこのホームページの「人材育成・教育」のページをご覧ください。
Q-9：資格取得支援について教えてください。
当社では公的資格取得のためのバックアップを積極的に行っています。特に、情報処理技術者試験では集中講座や模擬試験等を実施し、社員のスキルアップに努めております。
Q-10：文系ですがSEを希望しています。大丈夫でしょうか？
SEにはコンピュータのハードウェア・ソフトウェアの知識は勿論ですがお客様とのコミュニケーション能力や情報の理解力も求められます。
私たちがシステムを作る目的は、お客様の企業価値を高めるサービスを提供することにあります。
この気持ちを持ち続けられれば、文系、理系を問わず活躍できます。
その他、何かご質問のある場合には以下までお問い合わせ願います。
メールアドレス：fsol-recruit@cs.jp.fujitsu.com