人材育成
万全の教育体制で、社員のスキルアップを支援
Fsolでは、「人材は会社の最大の財産である」との考えに立ち、一人一人の個性・能力を開発・育てる教育制度を整えています。
自分が将来進みたい方向(コンサルタントやシステムアナリスト・プロジェクトマネージャーなど)と現状スキル分析により、育成計画を立案する「能力開発プログラム」によって、体系的・計画的に個人の能力を延ばしていけます。
教育体制について
キャリア・プランニング
将来の仕事生活への長期的なデザイン＝キャリアプランニングは、職業人として成長するために不可欠なものです。
当社は一日も早く、皆さんがレベルの高いスペシャリストになれるよう充実した教育体制を整え、皆さんの成長を全力でバックアップします。
目指すフィールド
コンサルタント
【仕事の内容】
お客様の経営課題を分析し、情報化戦略、業務システム・パッケージ導入の企画、立案を行います。最適なシステム導入を通じてお客様の企業価値を高めていきます。
プロジェクトマネージャー
【仕事の内容】
お客様の業務システム開発、パッケージ導入作業において、管理者・責任者として活躍します。システム導入に際しては、システム仕様検討～見積作成～開発・導入～納品に至るまで、プロジェクト全体の進捗管理やお客様との折衝を実施します。
業務アーキテクト
【仕事の内容】
お客様の業務システム開発、パッケージ導入作業を実施します。実施に際しては、最適な開発方式・手法の検討、そして品質確保・維持に責任を持って活動します。
ITアーキテクト
【仕事の内容】
お客様の業務システム開発、パッケージ導入作業において、最適なハードウェア（インフラ）の選定・構築を実施します。プロジェクト全体の技術的な責任を持って活動します。
サービスマネージャー
【仕事の内容】
お客様ごとの個別な要望の実現を目指し、サービス商品の企画、開発、提供を実施します。お客様へのサービス商品提供に際しては、その管理者・責任者として活動します。
IPマネージャー
【仕事の内容】
知的財産権分野の専門性と見識を持ち、新技術開発テーマの設定や権利の取得、ソフト・サービスの推進プロモーションと事業戦略のブレインとして活動します。