教育方針

基本方針

当社において、人材は付加価値を生み出す源泉であり、社員一人一人の持つ能力を最大限に発揮することが、企業発展の最重要ポイントと考えます。

私たちは企業人としての倫理・道徳を守り、一人一人が未知への挑戦・革新に挑む気質を育み、付加価値の高いソフトサービスを実現するための高い技術を修得し続けます。

教育体系

富士通のキャリアフレームワークに当社独自の特色を加味した教育体系を定めています。

• ヒューマンスキル教育
  
  • 資格（等級）別研修
  • マナー研修
  • テーマ別研修（問題解決・リーダーシップ・プレゼンテーションスキルなど・・・約50講座）
• 技術教育
  
  • ISO品質教育
  • コンサルタント教育
  • 各種言語/OS/DB教育
  • 製品教育（富士通、マイクロソフト、オラクル、SAPなど）
  • 業種/業務教育（会計業務・人事業務・販売管理業務・生産管理業務など）
• 資格取得支援
  
  • 社内模擬試験、勉強会の実施など

公的資格取得者一覧

（2009年4月1日現在）

富士通のキャリアフレームワークに当社独自の特色を加味した教育体系を定めています。