教育方針
基本方針
当社において、人材は付加価値を生み出す源泉であり、社員一人一人の持つ能力を最大限に発揮することが、企業発展の最重要ポイントと考えます。
私たちは企業人としての倫理・道徳を守り、一人一人が未知への挑戦・革新に挑む気質を育み、付加価値の高いソフトサービスを実現するための高い技術を修得し続けます。
教育体系
富士通のキャリアフレームワークに当社独自の特色を加味した教育体系を定めています。
- ヒューマンスキル教育
- 資格（等級）別研修
- マナー研修
- テーマ別研修（問題解決・リーダーシップ・プレゼンテーションスキルなど・・・約50講座）
- 技術教育
- ISO品質教育
- コンサルタント教育
- 各種言語/OS/DB教育
- 製品教育（富士通、マイクロソフト、オラクル、SAPなど）
- 業種/業務教育（会計業務・人事業務・販売管理業務・生産管理業務など）
- 資格取得支援
- 社内模擬試験、勉強会の実施など
資格取得者一覧
（2008年4月1日現在）
富士通のキャリアフレームワークに当社独自の特色を加味した教育体系を定めています。
公的資格保有者
| 資格 | 取得者数 | ||
|---|---|---|---|
| 経済産業省 | 中小企業診断士 | 1名 | |
| 米国PMI | PMP | 306名 | |
| ITコーディネーター協会 | ITC（補） | 32名 | |
| 経済産業省 | 情報処理技術者 | ||
| 1) | システムアナリスト | 26名 | |
| システム監査技術者 | 16名 | ||
| プロジェクトマネージャ | 45名 | ||
| アプリケーションエンジニア （含旧特種） | 118名 | ||
| 情報セキュリティアドミニストレータ | 30名 | ||
| 2) | ネットワーク （含旧ネットワークスペシャリスト、オンライン） | 57名 | |
| データベース （含旧データベーススペシャリスト） | 27名 | ||
| システム管理 （含旧システム運用管理） | 33名 | ||
| 3) | ソフトウェア開発技術者試験 （含旧第一種、プロダクションエンジニア） |
244名 | |
| 4) | 基本情報技術者 （含旧第二種） | 908名 | |
| 5) | 初級システムアドミニストレータ | 118名 | |
ベンダー資格保有者
| 資格 | 取得者数 | |
|---|---|---|
| 富士通FCP | コンサルタント | 10名 |
| ITアーキテクト | 1名 | |
| 品質マネージャー | 1名 | |
| SAP社R3認定コンサルタント | 33名 | |
| オラクル認定コンサルタント | 11名 | |
| オラクルマスター | 261名 | |
| マイクロソフト認定技術者（MCSE） | 10名 | |
| マイクロソフト認定技術者（MCP） | 377名 | |