企業が守るべき法令や各種規則などのルール、さらに社会的規範は多岐にわたっており、真のコンプライアンスを実現するためには、義務を果たすという受け身の姿勢にとどまらず、先手を取った対策を継続的に打ち出していくことが鍵となっています。
こうした多岐にわたる規則・規範を遵守するため、当社ではお客様にあわせた最適なシステムをご提供します。
勤怠管理システムが持つ打刻・勤務予定時間をパソコンのログオン・ログオフと連動、パソコン利用を制限させることにより、「長時間労働」や「サービス残業」へのシステム的な対策を可能にします。