先輩コンサルタントの紹介

菊池 貴文

シニアコンサルタント
第三コンサルティング本部
内部統制事業部
2003年入社

コンサルタントを志望した理由

正直に話すと、就職活動の時期の第一志望はマスコミでした。しかし、就職活動を通じて自分の興味が整理できてくると、自分自身の興味が「世の中で起こっている最先端の情報に触れ続けること」にあるとわかりました。それで「最先端の情報＝マスコミ」と安易に紐付けていたということも理解しました。 様々な企業のお話を伺うにつれて、情報システムが企業活動に占める重要性は今後ますます大きくなると感じ、「『最先端の情報』は、情報システムと共に生まれてくるはずだ」と考えました。また、「『最先端の情報』は、それを集める側でなく作り出す側にある」という考えにも至りました。その結果、情報システムを用いて企業活動に変革をもたらす仕事、また情報システム自身にも変革をもたらす仕事がしたいという結論に至り、ITコンサルタントを志望しました。 富士通グループは、情報システムの最先端に触れたいと思う人間にとって最良の環境です。そしてそのグループの中で、「情報システムを用いて企業活動に変革をもたらす」ことができる会社として富士通総研を志望しました。

仕事の面白さ

仕事で一番感動する場面は、「お客様から感謝の言葉をいただく」時、そして「自分自身の成長が確認できる」時です。 コンサルタントは、比較的少人数のチームで仕事を行うことが多く、その仕事振りもお客様の目に触れることが多い仕事です。必然的に、個人としてお客様の評価をいただく場面が多くなります。そういった意味で、個人の仕事の結果がお客様の評価につながりやすい仕事とも言えます。また、自分自身の仕事の結果が、チーム全体の仕事の結果を大きく左右します。自分自身がどれだけの能力を持っているのかを把握しやすい仕事であるとも言えます。そういった環境の中で良い評価をいただけたとき、自ら成長が実感できたときが、仕事の面白いときです。 反対に、お客様のご指摘を受け易く、自分の力不足を感じる場面が多いことも事実です。ただ、そういった経験があるからこそうまくいったときの喜びにつながると思います。

FRIの魅力

会社のプロフィールにもありますが、FRIの最も大きな特徴は、「コンサルティング」「経済研究」「研究開発」という３つの領域が、お客様に価値を提供するという信念のもとで強く結ばれているところです。 それが、コンサルタントの私にどのような魅力かと言うと、経済研究、研究開発を行っている人が、どのような仕事を進めているのか、どのようなことに興味を持ち考えているのか、ということが、身近なコミュニケーションの中でとても早い段階で得られるということです。「お客様に価値を提供する」その瞬間のみでなく、コンサルティング事業の競争力の源泉である「人」がその環境の中で育成されていく。この普段のコミュニケーションに、３つの領域の融合のメリットが最も顕著に現れていると考えます。 また個人的な「『最先端の情報』に触れ続けたい」という好奇心を満たせることも魅力です。

キャリアアップについて

入社前は、「外資系よりも日系企業のほうが、教育が充実している」と考え、それが富士通グループを選んだ理由にもなりました。しかし、入社して感じたのは、その魅力に加えて、「チャレンジの環境を与えてもらえる」という魅力もあるということです。 富士通グループ、富士通総研のお客様は非常に多岐にわたっています。また、富士通グループの多くの専門家とのかかわりの中で仕事を進めていくことになります。そこには、前例のない自らが先駆者となり得る機会が多く用意されています。豊富に用意された教育プログラムを活用しながら、教育を実践する場を多く与えられるという魅力がそれです。基本的には、教育と実践の繰り返しの中でキャリアを形成していくことになります。 こんな言葉をご紹介します。 「一人前のコンサルタントになれるか否かは、入社して３年で決まる」 一人前になるまでに１０年２０年かかる職種も多くある中で、３年でなろうとするのですから、コンサルタントは、非常に速い成長を求められます。与えられた機会の中で、自ら考え実践する というスピードをあげることがキャリアアップの近道だと思います。（地道ですが）

学生へのメッセージ

これは、私のトレーナ（3年目のコンサルタント）からのメッセージです。 就職活動中の皆さんにとって、企業の見極め方や自己分析等で考え込む機会が増えているのではないでしょうか。就職活動自体が楽しくないと感じることもあるかもしれません。そういった状況に陥る前、あるいは陥ったときに、私は「ストレスをためない方法を見つける」ことをお勧めします。 ストレスがたまってしまい、楽しそうでない姿は、周りから見ても分かりやすいものです。それは、自分にとっても周りの人々にとってもマイナスでしかありません。また、趣味や特技が無い人々も増えている時代です。どんなことでもいいので、自分にとってのストレス解消法を見つけ、まずは私生活から充実させてみてはいかがでしょうか。 また、「ストレスをためない方法を見つける」ことは、就職後も大いに役立ちます。常に気を張って仕事をすることは、限りなく難しいものです。次第にミスも多くなります。そんなとき、メリハリをつける手段を持つことは大きな武器となります。 就職活動、そして仕事の成功の鍵は、私生活の充実にかかっていると言っても過言ではありません。

影響した言葉

「楽しいことは、忙しいときにこそやってくる。ただし、『忙しい』というと、楽しいことが逃げていく。」 仕事の忙しさ具合を聞かれたときには、「忙しい」とは答えずに、「2割あいています」または「2割あけられます」と答えることにしています。また、自分自身にもそう言い聞かせるようにしています。忙しさを楽しめるようになると、仕事を楽しめます。また、先のことを考えることができるようになるため、仕事の効率も向上します。