非正規社員の正規社員への切替えを推進

当社では、このたび正規社員への切替えを希望する、非正規の技術職，事務職嘱託社員を対象に、一定の手続きを経て正規社員に切替える施策を推進します。

当社では、これまで、外国人技術職や特定分野の技術職，事務職女性社員を中心に、有期契約（原則1年間）の嘱託社員制度を適用してまいりました。

しかしながら、有期契約では中長期的な育成やローテーション（適材適所）計画の立案に支障が生じております。また、正規と非正規社員の処遇格差は社会問題化しております。

そこで、対象となる16名（社員比率2%）について、希望調査と意志確認面談，および 適性試験を経て、契約が満了する本年6月21日付で切替えをおこなうこととしました。

これにより、外国人や女性社員など雇用の多様性（ダイバーシティ）を推進し、人的リソースのさらなる有効活用を図ってまいります。