19-03
平成19年11月27日
株式会社富士通長野システムエンジニアリング
「社員の子育て応援企業知事表彰」の受賞について
当社は、このたび、社員の子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として、長野県より知事表彰を受賞しました。
| ・ 当社の子育て支援制度（カッコ内は平成17年度以降の利用実績） |
| (1)育児休職（男性:2名 女性：7名） |
| 男性の育児休職の取得促進のため、妻が無職か育児休職中であっても積立休暇制度の 範囲内で最長1ヶ月の育児休職を取得できます。（2006年1月より） |
| (2) 短時間勤務（女性：4名） |
| 児童が小学校3年生の3月31日まで短時間勤務制度を利用できます。勤務時間は 1日6時間または7時間のいずれかを選択できます。（2004年4月より） |
| (3) 復職前面談（女性：6名） |
| スムーズな職場復帰のために、復職1ヶ月前を目処に復職先や復職後の業務内容・ 勤務形態に関して、所属長・総務部長との三者面談を行ないます。（2006年9月より） |
| 当社は、今後も従業員ひとり一人が主役となってやりがいや働きがいを持てる環境の実現に向け「ワーク・ライフ・バランス」の推進などに積極的に取組んで参ります。 この一環として、2007年7月1日より新たな行動計画を策定し、引き続き従業員の仕事と子育ての両立を支援しております。 |
《本件に関するお問い合わせ先》
株式会社富士通長野システムエンジニアリング
事業推進統括部 総務部 電話：026-234-1991（代表）
以上