募集要項
| 応募資格 | 2011年3月に、大学院／大学／高専を卒業する見込みがある方（全学部全学科） |
|---|---|
| 職種 | SE（システムエンジニア）： コンサルタントSE、アプリケーションエンジニア、ITプラットフォームエンジニア、プロジェクトマネージャー、システムセールス |
| 採用数 | 15名程度（予定） |
| 応募方法 | 自由応募、推薦応募（推薦応募を希望される方は、個別にお問い合わせください） |
| 選考基準 | コンピュータの専門的スキルの有無は問いません （SEの適性を重視） |
| 選考方法 | 筆記、書類、面接、作文、など |
| 提出書類 | 【1次選考】エントリーシート、履歴書（写真貼付）・成績証明書 【3次選考】卒業見込証明書・健康診断書 |
| 採用実績 | 2009年度 11名（男7、女4） |
基本情報
| 会社名 | 株式会社富士通長野システムエンジニアリング |
|---|---|
| 本社所在地 | 長野県長野市鶴賀緑町1415大通りセンタービル 7階 |
| 設立 | 1984年2月21日 |
| 資本金 | 2億円（富士通株式会社全額出資） |
| 代表者 | 代表取締役社長 平松敏朗（ひらまつ としろう） |
| 売上高 | 111億円（2009年3月期） |
| 事業所 | 本社（長野市）、松本オフィス（松本市）、須坂オフィス（須坂市）、文京オフィス（東京都文京区）、大宮オフィス（埼玉県さいたま市）、幕張オフィス（千葉県千葉市）、東海オフィス（愛知県名古屋市）、富山オフィス（富山県富山市）、関西オフィス（大阪府大阪市） |
| 従業員数 | 506名 |
制度・待遇
| 勤務地 | 長野県長野市、長野県須坂市、長野県松本市、埼玉県さいたま市、東京都文京区、千葉県千葉市ほか |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時40分～17時30分（昼休み12時～13時、実働7時間50分） フレックスタイム制あり |
| 初任給 | 修士了 月給22万8500円 大学卒 月給20万5500円 高専卒 月給18万 500円 （2009年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤費補助、時間外手当、家賃補助、ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ほか （注）年間休日125日（2009年度実績） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、ほか |
| 制度 | 目標管理評価制度、資格取得報奨金制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、ほか |
| 労働組合 | あり（富士通長野システムエンジニアリング労働組合） |
福利厚生
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | ファミリーアシスト給付、富士通企業年金基金、ニューベネフィット退職金、富士通持株会、財形貯蓄、団体保険、ほか |
| 施設 | 富士通直営保養所、富士通総合運動施設、富士通契約施設、ほか |
| クラブ活動 | 華道部、サッカー部、テニス部、トレッキング部、野球部、マラソン部、ほか |
| 社内行事 | 入社式、活動方針発表会、夢シンポジウム、創立記念式典、ほか |
| 社内レク | スポーツ大会、長野びんずる、秋のレクリエーション、ボウリング大会、ほか |
| 健康管理 | 定期健康診断（年1回）、健康相談（月3回） |
選考ステップ（自由応募）
推薦応募を希望される方は、エントリー後、個別にお問い合わせください。
STEP1. エントリー
まずはホームページからエントリーしてください。
登録完了後、マイページへのログインに必要なID／PASSWORDをEメールでご連絡します。
なお、登録時の個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
（注1）リクナビ、マイナビ、合同企業説明会からもエントリーは可能ですが、登録までに若干時間を要しますのでご了承ください。
（注2）エントリーにはEメールアドレスの登録が必要になります。
STEP2. セミナー
セミナーに参加するにはマイページより予約してください。
複数日程で開催しておりますので希望の日程に参加いただくことができます。
セミナーでは当社の事業内容やSEの仕事について、また当社の待遇などを詳しくご紹介します。
なお、セミナーは選考とは関係がありませんが、選考に進む前に参加して当社への理解を深めていただく必要があります。
STEP3. 選考
選考に参加するにはマイページより予約してください。
複数日程で開催しておりますので希望の日程に参加いただくことができます。
選考は1次～3次まで開催し、合格者は順に次の選考に進むことができます。
選考は、エントリーシート、個人面接、作文などの実施を予定しています。
STEP4. 内定の選択
全ての選考に合格した方は内定を受けることができます。
ただし、他社の選考を続けるなどすぐに決められない方は、原則2週間程度、「保留」とすることができます。
なお、保留に関しては個別事情に応じますのでご相談ください。（就活状況に合わせた保留期限変更や、仕事理解のためのOB訪問実施、職場の雰囲気確認のための職場見学実施など）
その上で、最終的に内定を受けるか、辞退するかご選択ください。
STEP5. 内定
当社への入社を決めた方は内定となります。
内定後に行われる内定者懇談会や内定式、当社から送付する社内報などで、入社までの間に当社への理解をさらに深めていただきます。
また、入社前の内定者研修もご用意していますので、ITのスキルや知識がない方も入社前から基礎を学んでいただくことができます。
なお、内定者専用のコミュニティーサイトを利用することで内定者同士で情報交換ができます。
もちろん、入社に向けて疑問や不安がある方へは個別フォローを実施しておりますので、ご安心ください。