人材開発制度

FNETSにおける人材開発制度の理念

FNETSで最も大切な財産は「人材」です。なぜなら、トータル・ネットワーク・ソリューション・プロバイダーのトップ企業にふさわしい技術を持ったエンジニアを育成することがFNETSにとって最も重要な課題であるからです。このため人材開発に対しては最大限の投資をしています。
ただし、FNETSが求めるエンジニア像は自発能動的な技術者であり、人材開発においても教育を強要するカルチャーはありません。プロフェッショナルとして何が必要で何をすべきか明確なキャリアプランを持ち、自ら行動する自発能動のエンジニアを支援するために、私たちは最適な教育プログラムを用意しています。

FNETSの人事制度と教育制度

FNETSの人事制度は、報酬などの人事処遇の基準を「成果」においています。つまり、一人ひとりがチャレンジングな仕事をして高い成果を上げれば、そのままその成果が報酬(給与・賞与)に結びつく制度になっており、自分の報酬に納得がいく仕組みといえます。
しかし、高い成果を達成するためには能力開発に力を入れていかなければなりません。そこでFNETSでは一人ひとりがスキルアップを図るための様々な教育プログラムを提供して、これを支援していきます。この成果主義をベースとする「人事制度」と、能力開発を支援する「教育制度」を両輪に、社員の成長を促しているのです。

教育体系