採用方法

採用までの流れ

1. 会社説明会参加
   富士通グループ合同セミナー、当社単独セミナーのどちらへの参加でも可
   
2. 適性テスト受検
   詳細は会社説明会にてご説明します
   
3. 応募書類提出
   一次面接選考へ進んでいただく場合
   
4. 一次面接
   個人面接
   
5. 作文提出
   二次面接の参考資料として記入いただきます
   
6. 二次面接
   個人面接
   
7. 内々定
   （注）選考にかかる日数は、会社説明会参加後、1ヶ月程度です
   
8. 意思確認
   
   
9. 内定承諾
   
   
10. SEとの懇談
    当社SEと懇談いただき、仕事への理解をより深めていただきます
    

選考基準

選考の段階では、プログラミング等のコンピュータスキルや情報処理関係資格の有無は問いません。
システムエンジニアとしての適性を選考を通じて確認していきますが、まず、SEという仕事に対してどれだけ意欲的であるかを重視しています。