セル長に聞く

これから皆さんがSEをめざすうえで最も大切なものは何でしょうか。それは”SEになるんだ”という強い意志です。なぜならSEとは経験を重ねて成長していく職種であり、スキルやノウハウは入社してから時間をかけて学んでいくものだからです。
専攻が何であれ、やる気さえあれば必ずプロとなれるのです。もちろんそれに応え、成長をサポートしていく制度と環境が、当社にはあります。

例えば当社の「セル生産方式」は、技術者が自分の専門によって「セル」と呼ばれる小集団に所属するというもの。通常の部や課とは別の組織体系です。仕事や育成はこの「セル」単位で進められており、データベースやネットワークなどの専門特化した分野ごと、若い技術者は熟練の先輩の技術を学び取ることができます。「セル」内ではノウハウやキャリアの共有が積極的になされているので、必然的に専門性を高めていけるでしょう。メンバーのスキルアップを担う責任者「セル長」は、若い人材をプロフェッショナルへと育てていく指導者の役割を担っています。「自分はどんな専門性を身につけたらいいかわからない」という不安も解消されることでしょう。

そして何よりも大切なのが、ビジネスの現場での”学び”です。SEとして経験を重ねていく際には、失敗も大きな財産となることでしょう。当社では、前向きな試みや前例にとらわれない発想に基づく挑戦は、たとえ失敗したとしても高く評価されます。その失敗から次につながる何かを学んでほしいし、そこで自覚した自分の欠点を補う努力をすればいいのです。多くの先輩がそうだったように、若い技術者も失敗することで成長していくことでしょう。それを認める土壌が、当社には間違いなくあるのです。当社では、入社10年で皆さんをミッションクリティカル分野に精通した「プロフェッショナルな人材」へと育て上げます。真っ白な状態でかまわないので、ぜひ飛び込んできてください。とことん悩み抜いて、最後は勇気をもって決断するのが就職活動。皆さんの挑戦をお待ちしています。