人材育成への取り組み
入社後10年を目安にミッションクリティカル分野に精通する「プロフェッショナル人材」を育成します。
SEとは技術にこだわり、経験を積み重ねて成長する職種です。
当社では、SEの成長を促進するために独自の教育体系を整えています。
- キャリア設計を常に意識した人材育成・自己啓発を図ります
- 他社に比べて2～3年速い迅速な育成を図ります
- セル生産方式による生産性・品質・技術力向上を図ります
- ミッションクリティカルシステム開発に特有なスキル・技術力（注）の充実を図る育成カリキュラムを実践します
注釈： CS（コンピュータサイエンス）およびSE（ソフトウェアエンジニアリング）。
育成の特長
多彩な「育成コンテンツ」手段の活用・展開と育成推進のための仕組み／環境整備の両面から、計画的かつ効果的な人材育成を強力に進める
注釈： PBL：Problem Based Learning。問題解決型学習のこと。
各種施策
「知識・技術（IT、SE、CS）」の体系的なスキルアップを実現
（富士通認定プロフェッショナル研修＋匠による伝道式研修）
「富士通グループ研修、匠研修」以外に、多様な育成環境の提供による視野拡大と動機付けを促進
| 内部・社内（富士通グループ含む） | 外部（社外、他流試合） | |
|---|---|---|
| 研 修 系 |
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| 活 動 系 |
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メンタリング制度
個人の特性に合わせた「メンタリング制度」の導入と、メンターによる育成責任の明確化
組織をあげた本制度の推進
資格取得促進
資格取得を促進する環境を充実させる
以下のような資格について褒賞、受験対策講座の開催、自己学習教材の提供を行っています。
【情報処理技術者試験（経済産業省） 】
- システムアナリスト
- プロジェクトマネージャー
- アプリケーションエンジニア
- テクニカルエンジニア（システム管理）
- テクニカルエンジニア（データベース）
- テクニカルエンジニア（ネットワーク）
- テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）
- ソフトウェア開発技術者
- 基本情報処理技術者
- システム監査技術者
【ベンダー資格】
- ORACLE
- Sun認定技術者資格
- XMLマスター技術者資格
- UMTP（モデリング技術者認定試験）
- マイクロソフト認定資格
- シスコ技術者認定資格
- Linux技術者認定資格
【公的資格】
- PMP
- ITIL ファウンデーション ／ほか