お知らせ
2008年3月31日
子育て支援企業の認定マーク「くるみん」を取得
当社は、2005年4月より「次世代育成支援対策推進法(注1)」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる雇用環境を整備するため、下記の「行動計画」を策定し、計画達成に向けた取り組みを進めて参りました。
このたび、その取り組み結果が東京労働局に認められ、“次世代認定マーク”（愛称「くるみん」）を取得いたしました。
今後も従業員ひとり一人が元気にやりがいを持って働くことができる環境の実現に向け「ワーク・ライフ・バランス」の推進などに積極的に取り組んで参ります。
行動計画
次世代認定マーク「くるみん」
- 育児休職を希望した従業員が、取得しやすい環境の整備
- 産前産後休暇/育児休職を取得した従業員への職場復帰支援施策の充実
- 育児を支援する社内制度の利用促進を図る体制整備
- 経済的側面からの育児支援
- 育児と仕事の両立を促進するための制度拡充および環境整備
- 注1 次世代育成支援対策推進法:
- 次世代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、国や地方公共団体による取り組みだけでなく、301人以上の労働者を雇用する事業主は、「一般事業主行動計画」を策定し、速やかに届出なければならないとし、雇用する労働者が300人以下の事業主には、同様の努力義務があるとしています。（厚生労働省ホームページより）
お問い合わせ先
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