社長挨拶　-富士通ラーニングメディアが目指すこと-

最高水準の『知』のサービスを提供することにより、お客様の真のパートナーを目指します。

私たち、富士通ラーニングメディアは、お客様にとって人材育成の"真のパートナー"となるため、お客様起点を追求するとともに、お客様の感動、お客様の笑顔を目指し、お客様とともに、最高水準の「知」を創造する「ナレッジ・コー・クリエイティングカンパニー」として、お客様の経営、事業に貢献してまいります。

お客様の「成長のスパイラル」をサポートします。

昨今、人材育成が経営課題の一つとして注目を集めるなか、「いい会社」、「強い会社」を作るための「人材育成」が重要視されています。このような環境の下、「いい会社」、「強い会社」であるためには、適切な判断の基となる「フロネシス」を会社内に育成することが重要だと考えます。

フロネシスとは、「賢慮」、「実践的知恵」、「実践的推論」という意味があり、教え込まれる知識ではなく、仕事の文脈のプロセスで個々の経験から判断や行動ができることを表しています。一人ひとりが成長することにより、個人の知が組織の知となり、さらに組織の知が個人を刺激するという成長のスパイラルが強い会社に成長させていくのです。私たちは、この成長のスパイラルを人材育成のコンセプトとして、「フロネシス・ラーニング」と名付けました。当社では、フロネシス・ラーニングの考え方に基づいた人材育成を、社内で実践するとともに、成長のスパイラルを支える人材育成のトータルソリューションにより、お客様の人材育成を強化し、サポートしてまいります。

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フロネシス・ラーニング※　-個人の成長が会社を強く元気にします-

当社ではフロネシス・ラーニングに基づいて以下のような取り組みを行っています。

※フロネシス：出典「経営の美学」　　野中郁次郎　嶋口充輝　価値創造フォーラム２１〔編〕

一人ひとりが成長することにより、個人の知が組織の知となり、さらに組織の知が個人を刺激して
“エクセレンス”を生み出すことにより、“いい会社”、“強い会社”に成長していきます。

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