家族参観日レポート
去る２００９年８月１３日、次世代育成支援／仕事と家庭の両立支援施策の一環として、ご家族（主にお子様）に職場見学をしていただき、実際に親が働いている姿を見たりコンピューターに触れたりすることで、富士通新潟システムズへの理解を深めていただくことを目的に「家族参観日」を開催しました。
| 実施目的 ・ねらい |
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| 開催日 | ２００９年８月１３日(木曜日) |
| 実施内容 |
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| 参加人数 | ７家族２５名（子供１３名） |
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参加者のみなさんのご協力と「子供たちの元気」で社内は活気にあふれていました。
社員との名刺交換では、お父さんの職場の同僚・上司と触れ合い、職場での仕事の様子を見ていただきました。
（配付された３０枚の名刺はあっという間になくなってしまうほどでした。）
合わせて職場内をスタンプラリーで回ることで、オフィスのあらゆるところを探検していただきました。
職場では仕事の手を止めて、日頃の社内でのお父さんの仕事振りや家庭での様子をご家族と話している姿が印象的でした。
スタンプラリーのゴールは社長を設定し、参加者全員が完走することができました。
参加者からのご感想
- 普段家庭では「会社のこと」「仕事のこと」を話す機会がないため、子供に『父親の仕事を理解してもらう』良い機会となった。
- 家族が両親の勤務先の社員と触れ合う機会は少ないので、このような企画、活動は大変貴重であり有意義であった。
- スタンプラリーが楽しかった。名刺交換は緊張した。（お子様からのご意見）
- お父さんの会社は広くて、きれいだった。（お子様からのご意見）
- Web会議システムがどのような仕組みでつながっているのか不思議だった。（お子様からのご意見）
他多数の参加者の皆様より次年度以降も本企画は是非とも継続してもらいたいとのご意見を頂戴いたしました。
次世代養育支援の取組み施策として初めての試みでしたが、参加者の皆様はもちろん社員全体が家庭と仕事の両立について考える貴重な時間となりました。あらためて当日ご参加いただきましたご家族様へ厚く御礼申し上げます。
本件に関するお問い合わせ
経営企画部）長澤:
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