採用プロセス
富士通北陸システムズでは、人物重視の選考を行なっています。
エントリーシートや適性検査は、面接のための補完的資料という位置づけで考えておりますが、選考初期段階において受験希望者が多数になった場合には、やむを得ずエントリーシート等の結果によって選抜させていただきますので、あらかじめご了承ください。
新卒採用エントリー（プレエントリー）
当社へのエントリーは、「ICW2011」、「リクナビ2011」で受け付けています。
どちらのサイトでご登録をいただいても同様の情報をご案内いたしますので、ご希望のサイトでご登録いただき当社へのエントリーをお願いします。
会社説明会参加
各社が企画する合同企業説明会に参加予定ですので、まずはそちらで当社の説明をお聞きください。
より関心を持っていただければ、当社単独の会社説明会へご参加いただき、より詳しい当社の情報をご確認ください。
なお、当社の採用選考へ臨む場合は、必ず会社説明会へご参加いただく必要があります。
会社説明会の情報は、詳細が確定したものから「会社説明会情報」にてご案内をいたします。
エントリーシート提出・適性検査受検
単独の会社説明会へご参加いただいた後、当社への入社を希望される場合は、エントリーシートの提出と適性検査を受検いただきます。
それぞれの内容を確認させていただいた上で、面接選考に臨んでいただく方を決定いたします。
面接選考
面接は、一次、二次、最終の3回を予定しており、全て個人面接で行います。
履歴書等の応募書類は、最終面接に臨む際にご提出いただく事となります。
採用内定時期
面接の合格者は、その後に入社意思を確認させていただいた上で、10月に採用内定とさせていただきます。