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採用プロセス

富士通北陸システムズでは、人物重視の選考を行なっています。
エントリーシートや適性検査は、面接のための補完的資料という位置づけで考えておりますが、選考初期段階において受験希望者が多数になった場合には、やむを得ずエントリーシート等の結果によって選抜させていただきますので、あらかじめご了承ください。