新卒採用
お知らせ
- 2010年新卒入社向けのエントリー受付を開始いたしました！
「IBAC CAREER WEB2010」または「リクナビ2010」よりご登録ください。 - 2009年新卒入社向けの募集を継続しています。
「IBAC C@REER WEB2009」または「リクナビ2009」よりご登録ください。 - 富士通グループ新卒採用サイト「人物の魅力から会社を探る」に当社の社員が紹介されました。
イベント情報
- 2010年新卒入社向けについて
11月から翌年3月まで順次、合同企業説明会に参加する予定です。確定次第ご案内します。
募集要項
募集職種
- システムエンジニア
- データベースエンジニア
- ソフトウェア研究開発職
応募資格
[2009年4月入社]
2009年3月に大学院・四年生大学、高専を卒業予定の方（全学部、全学科）
2009年3月に短大を卒業予定の方（情報関係の学科）
応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、(推薦書)
応募方法
- 自由応募
待遇
初任給
| ・大学院卒 | 228,500円（2008年度実績） |
| ・大学卒 | 205,500円（2008年度実績） |
| ・高専卒 | 180,500円（2008年度実績） |
| ・短大卒 | 167,000円（見込） |
諸手当
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅補助他
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月、12月）
休日休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日など年間125日
有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇 他
勤務時間
8時40分～17時30分（フレックスタイム勤務制度あり）
勤務地
金沢、富山、福井、京浜地区
福利厚生
独身寮、保養所、富士通健康保険組合、富士通企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック受診制度、各種クラブ活動、介護休職制度
子育て支援
産前産後休暇、妻の出産休暇、育児休職制度、短時間勤務制度、家族手当支給、出産お祝金支給、入学お祝い贈呈、ベビーシッターサービス費用補助
＊次世代育成支援を積極的に取り組んでおり、職業生活と家庭生活の調和を目指すワークライフバランス企業として登録されております。
教育研修
| 新人教育 | (1)導入教育＋専門教育：2～3ヶ月間の集合教育 |
| (2)OJT：配属後から入社1年目終了まで |
| 階層別研修、派遣留学 (北陸先端科学技術大学院大学)、TOEIC (年2回実施)、資格取得奨励制度 など ・内定時からフォロー教育も実施しています。 |
株式会社富士通北陸システムズ
経営推進本部総務部 人事・採用グループ 前田
電話: 0120-41-4590
E-mail:fjh-recruit@cs.jp.fujitsu.com
| 住所: | |
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〒921-8611 石川県金沢市増泉三丁目4番30号 |
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なお、電話による受け付け時間は、祝祭日および年末年始などの当社休日を除く月曜日～金曜日の、9時～17時とさせて頂きます。 |
採用プロセス
富士通北陸システムズでは、人物重視の選考を行なっています。
エントリーシートや適性検査は、面接のための補完的資料という位置づけで考えておりますが、選考初期段階において受験希望者が多数になった場合には、やむを得ずエントリーシート等の結果によって選抜させていただきますので、あらかじめご了承ください。
| エントリー |
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| IBAC C@REER WEB 2009 リクナビ2009 |
| 会社説明会の案内 |
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| 会社説明会申込み |
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| 単独会社説明会 |
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| 適性検査受検(SPI) エントリーシート提出(WEBから) |
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| 一次面接 |
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| 二次面接 |
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| 最終面接 |
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求める人物像
With!
当社は、ITのリーディングカンパニーを目指して、新時代に向けたIT技術へ挑戦し、強みを活かしたコアビジネスを創出しています。
あなたも私たちと一緒に挑戦しませんか？
情熱のある方を待っています！
教育制度
情報サービス業である当社は、人が会社の財産です。
一人ひとりが、人材から人財になるために、人材育成に力を入れています。
ただし、基本は自己啓発です。自ら伸びよう！という努力なしでは、成長はあり得ません。
自律型社員を求めています。
| 集 合 教 育 |
必須教育 | 選択教育 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 階層教育 | 共通 | ヒューマンスキル教育 | 技術教育 | その他 | ||
| 幹 部 社 員 教 育 |
幹部社員研修 新任幹部社員研修 |
人権啓発研修 セクハラ研修 メンタルヘルス研修 |
ビジネスネゴシエーション研修 顧客対応能力開発研修 問題解決力実践研修 ディベート研修 プレゼンテーション研修 ビジネスマナー研修 |
プロジェクトマネジメント Java , C LAN構築・設計 データベース アプリケーションサーバ （InterStage） セキュリティ 金融ビジネス基礎 |
ISO教育 特許・知的財産権 TOEIC 派遣留学 （北陸先端科学技術大学院大学） |
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| 一 般 社 員 教 育 |
6級者研修 6級昇級者研修 中堅社員研修 OJT成果報告会 |
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| 新 人 教 育 |
導入教育 （ビジネスマナー、TOEICなど） 専門技術教育 |
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会社説明会情報
- 会社説明会は2～3月実施予定です。
決まり次第ご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。
よくあるご質問
ご応募に関して
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応募したいのですが、どうしたら良いですか。 |
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当社の単独会社説明会にご参加ください。最初のステップとなります。開催予定日についてはこちらをご覧ください。 なお、エントリーがまだの方は、まずはこちらからWeb登録をお願いいたします。 |
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応募するにあたって資格は必要ですか。 |
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特に必要な資格はありません。合否に資格保有の有無は関係ありません。 |
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就職活動を始めるにあたって、取っておいたほうが良い資格はありますか。 |
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選考段階では特にありませんが、10月から内定者フォロー教育の一環として、基本情報処理資格者試験の通信教育を開始します。 |
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学部卒と院卒とでは、どちらが有利ですか。 |
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どちらが有利ということはありません。それぞれの採用人数枠を特には決めていません。 |
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履歴書はいつ提出が必要ですか。 |
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最後の面接（役員面接）の際に提出をお願いします。 |
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文系でもSEになれますか。 プログラミングの経験はありませんが、大丈夫ですか。 |
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入社後の新人研修で初めてプログラミングをする新入社員も、配属後には活躍しています。文系出身だからといって、不利なこともありません。文系出身の管理職もいます。 |
入社後に関して
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新人研修について教えてください。 |
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入社後約3ケ月間、新入社員全員が一箇所に集まり、同じ研修を受けることとなります。本社（金沢）で実施します。社会人としてのマナー教育とITエンジニアとして必要な技術研修を行います。 |
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配属される部署は希望通りになりますか。 |
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新入社員全員の希望が叶うとは限りませんが、一人ひとりの適性や今後の成長を考え配属を決定しています。 |
待遇・福利厚生に関して
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出産・育児を支援する制度はありますか。 |
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殆どの女性が出産した後、育児休職を取得し、元の職場に復帰しております。勤務時間を1時間または2時間短縮する短時間勤務制度もあり、よく利用されています。 |
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社内のクラブ活動は何がありますか。 |
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野球、テニス、バトミントン、ランニンングの同好会があります。社会人大会などに参加し、同僚と交流しながら、スポーツを楽しんでいます。 |
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SEは残業時間が多いイメージがありますが実際はどうなんでしょうか。 |
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時期によって多忙であったり、そうでなかったりと一概には言えませんが、例年、1ケ月あたりの平均残業時間は30h前後です。 |
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住宅補助はありますか。 |
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賃貸物件を借りている世帯主である場合に、支給します。 |
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独身寮はありますか。 |
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あります。学部卒で5年間、院卒で3年間まで寮に入居できます。 ただし、北陸以外に転勤となる場合は、入社年数に関わらず、独身寮を用意します。マンションやアパートの一部屋を借り上げ、寮とする場合が殆どです。 |
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転勤はありますか。 |
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大多数の社員は金沢を中心とした北陸勤務ですが、担当業務により京浜地区勤務となることもあります。 |
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サービス残業はありますか。 |
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ありません。法令を遵守し、残業時間の勤務に関しては、すべて残業手当を支払っています。 |
この他、質問したいことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。