「GLOVIA smart 人事給与」

既にGLOVIA/CBMSをご利用いただいているお客様には、最新の給与ソリューションへの移行を実現します。
-移行情報はこちらのページ

人事給与システムは、お客様のこんなニーズにお答えします。

(注)実現方法は、ご利用いただく製品種類により異なってきます。

情報を人材一元化し、戦略的に活用したい

• 人事情報のシステム化により人材データベースの一元管理を図ります。採用・入社・異動・育成・評価といった一連のライフサイクルを管理し、人員配置や経営の意思決定を支援いたします。

他システム（例、勤怠）と連動させて、定型業務を効率化したい

• 勤怠インターフェースを活用することで、既存勤怠システムからの勤怠実績を取り込みを図り、2重入力作業を廃止が見込めます。GLOVIA会計システムへの連携も準備しており、伝票入力作業を効率化します。この他にも各種の汎用入出力I/Fを準備しています。

簡単操作  データ連携ツール「データ入出力機能」

• GLOVIA smart人給SEデータベース定義画面から「データ取込み用フォーマット」「データ入出力用フォーマット」を定義
• 入出力対象項目の選択、項目順、抽出条件、初期値を任意に指定
• Excel/CSV形式を選択し、データを取込み・出力可能
• 取込には、モード選択可能(追加/追加・更新/更新/削除)
• GLOVIA smart人給SEデータベース内「会社間」「従業員間」データ複写機能

制度改正・社内規定変更にタイムリーに対応しなければいけない

• 保守契約により、制度改正には随時対応します。また、多様な給与体制に柔軟に対応できるパラメーター定義が可能となっているため、運用後の変更にも柔軟に対応しています。

多様な給与体系にフィットするパラメーター設定による給与計算の実施

GLOVIA smart 人事給与SE・・・中規模、多機能、データウェアハウス搭載

ミニマムの情報管理・機能利用による短期システム稼動～将来的な業務拡張のご要求にも対応する拡張性の高い製品です。

• 人事情報を充実させる自由設計の管理項目(最大9,999項目)により、貴社の業務に合わせて項目を管理します。
• 他システム情報をExcelにて結合します。組織・人員配置資料として活用できます。

GLOVIA smart BP人事給与システム・・・小規模、基本機能

人事・給与業務に求められるさまざまな要件に対応し、低コストでの導入とスムーズな運用を実現

• 小規模な企業向けでありながら必要な業務を幅広くカバーし、成長に向けた変革を支援します。
• 比較的小規模な管理人数約10～500人でのシステム化を要望される中堅企業向け人事給与パッケージです。

CBMS  ZeeM人事給与システム・・・大規模、拡張機能

完全複数会社運用で、実運用を協力にサポートします。

• 各会社ごとにマスタを保持し、独自運用が可能です。グループ内での出向・転籍、グループ通算勤続年数など、複数社管理・シェアードサービスを意識した機能も豊富です。
• グループ内の出向、転籍等の発令日以外に、グループ内に入社した日を別管理できます。また、グループ内で同一の業務を行っていた場合に、その経歴を引き継ぐ、引き継がない等の選択も可能です。
• CBMSでは、80社のグループ会社を1つのパッケージで管理した実績をはじめ、豊富な稼動実績があります。ZeeMその経験を活かし、更にマルチカンパニー対応を強化しています。

(注)動作環境は、稼動状況やシステム構成に依存します。

(注)システム構成次第で、上記以外のサーバ(ターミナルサーバ、GLOVIA smart SOAサーバなど)が別途必要となる場合があります。

株式会社富士通中部システムズ
ソリューション事業本部 第二ERPソリューション部
電話: 050-3016-6110(直通)