教育システム
当社の人材育成方針は、「プロフェッショナル」の育成です。
| ～当社の考える「プロフェッショナル」とは～ |
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| 高い専門性と人間力を備え、顧客へ高い価値を提供する優良なビジネスパートナーとなる人材 |
プロフェッショナルへのキャリア
「プロフェッショナル」へのキャリアは、スキルの習得とそのスキルを活かした業務を経験することによって形成されます。こういう観点から、社員には自分の持っているスキルを見極め、取組むべき行動計画（キャリアプラン）を立てもらっています。その社員1人1人のキャリアプランを、会社としてサポートをする体制を整えています。
新人教育（OJT）
OJTの期間は2年間です。この期間のキャリアはトレーニーという位置にあり、トレーナーのもと、集合教育では得られない業種・業務知識、技術を業務を通して学んで行きます。
導入教育（集合教育／e-Learning）
OJTのベースとなるビジネススキルとヒューマンスキル、IT知識や技術の習得を目指します。
教育期間 4月～6月
- 情報技術の基礎（OS・ネットワーク・インターネット・データベース・オブジェクト指向）
- Java研修（ロジック構築演習・システム開発演習）
- ヒューマンスキル（ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション）の習得
- ビジネススキル（FJCITの部門業務知識）の習得
- TOEIC／ヒアリング・スピーキング力向上のためのカウンセリング
トレーニー必須教育（集合教育／e-Learning）
トレーニー終了時には、自律的に責任をもって担当業務を遂行できる能力を備えていること目指します。
- ヒューマンスキル・・・論理思考の基礎、発想力養成
- IT・ビジネススキル・・・プロジェクトマネジメント基礎、ソリューション提案の進め方、顧客満足度向上など
階層別教育
職務経験に応じて、職責を果たすために必要なヒューマンスキルやビジネススキルを、理論と実践の両面から習得します。
- ヒューマンスキル・・・問題解決・論理的思考、プレゼンテーション、リーダーシップなど
- ビジネススキル・・・経営、会計、マーケティングなど
キャリア開発支援
「プロフェッショナル」を目指すキャリアに必要となる、スキル習得のための教育講座受講や資格取得の支援を行っています。
- キャリア関連教育・・・富士通ユニバーシティで提供している教育講座を、本人のスキル習熟度に合わせて選択、受講します。
- 資格取得支援・・・奨励金の支給、情報処理試験対策の摸擬試験実施など